了如下证据： 1、劳务合同、劳动合同各一份，欲证实原、被告劳动合同签订的时间、期限及内容。 2、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后， 直至2009年11月28日解除劳动关系之前未能订立劳动合同的责任应由被告承担。被告应当按双倍工资的标准支付原告2009年11月18日至11月28日期间的 ...

工作，故对刘某某要求某某公司支付其2009年8月-12月工资以及该期间双倍工资差额部分的诉讼请求，原审法院不予支持。对于双倍工资的金额，原审法院根据刘某某 从2009年3月20日开始工作的工作时间，计算某某公司应向刘某某支付2009年4月20日至7月的双倍工资中的未支付部分为（2150元/30天）× ...

向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资x元，支付依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当 %支付，即2709元(原告月平均工资)÷21.75天(法定月工作时间)×5天(年休假天数)×300%=1868.28元。被告辩称原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予 ...

向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资x元，支付依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当 %支付，即3510元(原告月平均工资)÷21.75天(法定月工作时间)×5天(年休假天数)×300%=2420.69元。被告辩称原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予 ...

向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资x元，支付依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当 %支付，即2883元(原告月平均工资)÷21.75天(法定月工作时间)×5天(年休假天数)×300%=1988.28元。被告辩称原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予 ...

并按每单当场结清。在这种挂靠合作中，被告完全不受原告的任何限制，被告可以任意支配自己的时间，被告还可以随意选择是否成交。在给被告提供二手房中介交易平台 5日内支付被告卢x年6月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分x元； 二、原告长沙市xx房屋信息服务部（经营者唐xx）在本判决生效 ...

存在劳动关系，是雇佣关系。裁决书裁决原告为被告自2002年缴纳养老、医疗、失业保险费的裁决不能成立。请求人民法院驳回被告要求原告为其缴纳养老保险费、失业保险费、医疗保险费 的规定，被告双倍工资的起算时间应为2009年2月1日，每月按600元计算，计算至被告申请仲裁之日共计x原，故原告原告应支付被告双倍 ...

合同，该合同尚在履行期内，原告无反驳证据，故原告要求被告支付其未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，不予支持；原、被告在履行劳动合同过程中，双方就 最低工资标准的，则可视为劳动者延长工作时间、休息日和法定节假日工作的报酬具有加班工资的性质，认定用人单位支付的工资中已包某了加班工资。就该案而言，原、被告建立 ...

原工作移交后离开公司，至今未再至公司上班，表明其已经单方解除了与××公司的劳动合同关系。××公司确实未为王××缴纳社会保险，王××依据《中华人民共和国劳动合同法》 关于××公司应否向王××支付双倍工资的问题。因王××在本案劳动争议仲裁阶段未提出双倍工资的请求，且其诉请的双倍工资计算时间在2008年5月 ...

原告每月工资600元。原告在被告处工作一天休息一天，每天上班12小时（包含吃饭时间）。被告在门卫室安排了床铺。2009年3月30日，原告作为申请人向原上海市 月17日后仍在被告处工作，其要求被告支付2008年7月18日至2009年3月6日期间未签订劳动合同的双倍工资的请求，无事实依据，本院不予支持。五 ...