具有合理的理由，因此是否存在保护的秘密仍是判断竞业禁止是否合理有效的根据。 昌某与大洋公司订立的劳动合同附件中有保守商业秘密的约定，该条款来自于 外，没有其他信息，因电视台用户的相对唯一性，以此证明所谓产销策略或客户资源等秘密未免牵强；关于大洋公司提到的销售主管参与重大项目的招投标，支持部参与技术修改 ...

认定本案事实时，回避了二者的关系；2．上诉人以劳动合同及合同附件《员工手册》的形式对其商业秘密的范围及内容作出了明确又详尽的规定，采取了保密措施 了供货商名单、供货商的证明、律师调查笔录及证人证言。作为我国反不正当竞争法所保护的商业秘密中的客户名单，应具备以下条件：是权利人经过多年的市场培育，依靠自身 ...

具有合理的理由，因此是否存在保护的秘密仍是判断竞业禁止是否合理有效的根据。 昌某与大洋公司订立的劳动合同附件中有保守商业秘密的约定，该条款来自于 外，没有其他信息，因电视台用户的相对唯一性，以此证明所谓产销策略或客户资源等秘密未免牵强；关于大洋公司提到的销售主管参与重大项目的招投标，支持部参与技术修改 ...

其安在乖仔公司工作期间，掌握了乖仔公司的产品价格、销售渠道、合同样式等商业秘密，后到王某开办的百万纸厂工作实施侵权的事实，同时也证明李其安 法律保护。 其次，王某是否实施了侵犯乖仔公司商业秘密的行为。保护商业秘密并非禁止他人通过合法途径获得相同的商业秘密，而是要禁止他人采用违反诚实信用的不正当手段获得 ...

的保护范围，未侵犯专利权，而且该方法所包含的核心技术构成答辩人受法律保护的商业秘密，原告通过公安机关刑事侦查取得的证据因侵害答辩人合法权益，在合法性及 公司与沈阳金昌普新材料股份有限公司（以下简称金昌普公司）签署的《专利技术合作合同》。 证据12：2007年4月16日，天润公司要求与金昌普公司解除专利 ...

、租赁、服务、财务信息等”。同日，韩某某在大洋公司提供的《关于执行中国科学院保护知识产权的规定的保证书》上签字，主要内容为：在认真阅读、完全理解《中国 的限制，故只有在合理的基础上方可限制。 韩某某与大洋公司订立的劳动合同附件中有保守商业秘密的约定，该条款来自于中国科学院对其所属企业、院所的要求。因各 ...

合同，合同约定：员工在合同期内和以后不得向任何人泄漏本企业的商业秘密消息，并约定员工合同终止和其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关 管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何保密措施给予保护，不应认定为商业秘密。3、百科融创公司的系统产品系自行研发，产品销售也是 ...

(即本案被告某公司)三万元违约金”等内容。2006年3月31日原被告签订的员工聘用合同约定的劳动期限届满后，原告并未离开被告某公司，而是继续在某公司工作，被告 该竞业禁止条款设定的目的来看，是为了保护企业正当的商业秘密和市场竞争能力，维护社会主某的市场秩序，劳动合同究竟是终止还是解除的，并非双方约定该 ...

不当,而一审法院在我国现有法律的框架下,选择使用《反不正当竞争法》来保护商业技术秘密,不存在违反法律规定的问题。2、我国法律形成“先刑事后民事”的审判 随意,不符合法律规定”的问题。对此,一审法院考虑了其技术研发成本、技术使用费、合同损失以及为制止侵权行为而支出的相关费用和诉讼请求所提出的损失赔偿数额 ...

不当,而一审法院在我国现有法律的框架下,选择使用《反不正当竞争法》来保护商业技术秘密,不存在违反法律规定的问题。2、我国法律形成“先刑事后民事”的审判 随意,不符合法律规定”的问题。对此,一审法院考虑了其技术研发成本、技术使用费、合同损失以及为制止侵权行为而支出的相关费用和诉讼请求所提出的损失赔偿数额 ...