年5月15日。2009年5月24日，原告莫某甲按工伤保险工伤待遇申请了工伤保险，取得社保部门支付一次性伤残补助金x元，按月支付2318.4元 ，对格式条款有两种以上解释的，人民法院应当作出有利于被保险人和受益人的解释，据此认定本案不适用该免责条款。故原告的身份此时符合涉案机动车辆第三者责任险保险条款中 ...

风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则 关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定双方之间是劳动关系或劳务关系不能单纯以 ...

风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则 关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定双方之间是劳动关系或劳务关系不能单纯以 ...

风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则 关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定双方之间是劳动关系或劳务关系不能单纯以 ...

六十一条、《湖南省实施办法》第二十七条的规定，裁定由被告一次性支付给申请人龙某某伤残补助金x.8元（956.6元×18个月），医药费3118.4元，交通费 ，双方对原、被告之间存在劳动关系及原告患矽肺病被认定为工伤伤残四级无异议。本案争议的焦点是：1、如何认定原告的月平均工资；2、是否应当向原告发放 ...

对于王某乙的伤情情况，2009年3月31日，解放区人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年8月13日，焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。之后， 能力鉴定委员会鉴定为8级，该鉴定上诉人收到后，并未向省一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，因此，该鉴定已经发生法律效力。原判据此判决并无不当。上诉人焦作市 ...

伤情的加重，按照法律规定，应当对伤情加重后工伤保险待遇支付差额，我们只考虑了差额，没有重复申请。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉 ，上诉人提出的该依据，是指劳动者享受一次性工伤待遇后工伤职工旧伤复发应当如何处理的意见，不同于本案中的劳动者工伤等级加重的情形，故上诉人的该项上诉主张 ...

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议种裁委员会提出书面申请，第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 无答辩。 本院认为，一审认定事实不清。其一、魏某某1975年受伤、1993年被确认为工伤，之后魏某某仍在矿上工作，其工资是如何发放的，是否享受工伤 ...

某不服，向某德市中级人民法院提起上诉。二审期间，常德市中级人民法院根据张某的申请，委托北京法源司法科学证据鉴定中心（以下简称法源司法鉴定中心）对张某 内，双方当事人均未提供新证据。 本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本案二审争议的焦点：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》能否作为认定 ...

将原告承包的土地使用权收回。原告不服被告的违法决定，向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决认定原、被告双方签订的土地承包合同应视为劳动合同，原告的行为违反了 达到内退年龄（55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医某、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。2008年3月1日和 ...