合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5年= 补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要理由 ...

合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5年= 补助金、停工留薪期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要理由 ...

工伤保险条例〉的实施意见》第八条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司 ...

办法》第二十九条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工某，一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准分别为6个月的本人工某，故被告 本人工某高于统筹地区职工某均工某300%的，按照统筹地区职工某均工某的300%计算；本人工某低于统筹地区职工某均工某60%的，按照统筹地区职工某均工某 ...

损失计算；7、交通事故认定书一份，证明被告下班途中遭受交通事故，符合工伤条件；8、劳动能力鉴定结论书一份，证明被告王AA被认定为九级伤残； 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条依照本条例规定应当参加 ...

的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...

统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……九级八个月……；一次性伤残就业补助金，……九级十六个月。”因原、被告 故原告的陈述意见本院予以采纳。 关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释 ...

在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第某十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...

年度长沙市社会保险平均缴费基数1940元/月的标准计算陈××的相关损失。××公司应给付陈××一次性工伤医疗补助金6×1940元=x元,伤残就业补助金6×1940元=x元。综上所述,依照《 件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...