移交所有工作并离职。因湖南荣裕投资控股公司突然解聘被告违反了劳动合同法，被告于2010年12月29日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，因原告与 某加班工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元。二、驳回邹某的 ...

管理层向你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你 ，但对上述内容表示不同意。2008年9月17日被告向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：违法解除劳动合同的赔偿金x元、解除劳动合同未提前6个月 ...

某乙向黄某区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，因调解不成诉至原审法院，要求古瀚浦公司支付解聘黄某乙的一个月工资的替代金10,776.90元，一个月工资经济 乙，而古瀚浦公司则认为系黄某乙擅自不上班属自行离职，双方均未提供书面证据证明自己的主张，现双方对劳动合同在履行期内提前解除无异议，故应 ...

该款项。2009年9月8日，陶某某离职。2009年10月26日，陶某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求优亚公司：一、支付2009年 终止事实劳动关系的经济补偿金和终止劳动关系替代提前通知期一个月工资。由于陶某某主张的迟延支付经济补偿金的25%补偿金不属于本案劳动争议的审理范围，故本案中不 ...

高梵实业有限公司在未提前30日通知的情况下于2007年2月10日将其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求 终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在一审中称上诉人系自动离职，应对此负举证责任。二、一审判决适用法律不当。一审判决因错误认定上诉人与 ...

年2月5日，沈某乙向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求美瀛公司支付2007年1月的工资人民币(以下币种均人民币)1,800元。仲裁过程中，美瀛公司 辞职书后，一直工作至2007年1月31日，故不应支付未提前通知的一个月工资1,800元；同时，自己在工作中并不存在美瀛公司所称的工作失误，故不 ...

管理层向你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议 完成或未完成的工作”。原告确认收到上述通知，但对上述内容表示不同意。2008年12月15日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、出具离职证明 ...

梁，证人杨敏捷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告游戏米果公司诉称：原告成立于2003年3月，是一家从事网络游戏研发、设计和运营的外商独资企业。2004 被告向原告提出辞职，原告表示同意。但是，被告罗某某擅自提前离职，未按照原告的要求进行工作交接，拒不交还“RT-（略）”软件的源代码和相关文档，并且 ...

反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司辩称原告杨某某所诉我公司尚欠其服务费13万元不是事实，原告杨某某未能按相关约定完成服务，工作期间生物学转化率 、交通费及未能及时给付基础工资，原告自动离职。2008年5月原告（反诉被告）杨某某到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（反诉原告）北京格 ...

高，与法律规定不符，对过高部分不予支持。葛岸幼儿园主张邓某某属自动离职，故不需向其支付经济补偿金。邓某某所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资 ：邓某某于2005年8月1日提出书面申请，并于次日就离开了工作岗位，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定：劳动者辞职的，应提前三十日书面通知用人单位，由此 ...