项诉讼请求变更为由被告按法律规定的退休年龄以双方所签订劳动合同约定的月养老保险金6元×实际工龄计算标准支付八原告至死亡。 丁某等八原告为支持其诉讼请求 的客观联系，符合有效证据的条件，本院对劳动合同样本的内容予以认定。被告提供的租赁协议，与本案双方当事人所争议的劳动纠纷无事实上的关联性，本院不作认定。 ...

、高某某重庆乙建筑劳务有限责任公司签订的劳动合同等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 北京市X区人民法院判决认定，何某主张其与某某存在事实劳动关系， 陈述不清楚高某某否是某某的工作人员，也记不清楚其自己的工资是如何某部约定的，以及具体的工资标准，且证人也认可其本人的工作证系高某某组所发， ...

有处方原件，自己购药是否与本案有关有异议。对证据10有异议，原告应提供劳动合同，对工资表的意见同被告河南柳工机械公司。对证据11有异议，不能证明是高某 出院医某中也没有支付营养费的依据，原告计算的住院伙食补助费和营养费有误，但标准并无不当，本院予以更正。出院医某明确载明原告需要休息三个月，需陪护一人， ...

案件通知书，证明仲裁机关已经认定仲裁已超时效。 被告对原告提供的证据质证意见为：对证据一真实性无异议，但认为户口本、身份证上出生日期与劳动合同上填写不一致， 笛莎大酒店进行清算，支付原告李某自1997年6月至2006年1月的病假工资，为原告李某缴纳社会保险费，并对原告李某予以安置。逾期加倍支付迟延履行 ...

包工队不具备用人单位主体资格，应认定花官建筑公司为用工主体。李某某虽然是朱某某、房某某招用，与花官建筑公司未签订劳动合同，但其本人事实上已为花官建筑 工程包给了朱某某、房某某包工队，该包工队无施工资质和营业执照，双方并签订一份协议书，约定了完工日期、质量标准以及结算方式。协议签订后，朱某某、房某某通知 ...

过高，对超过标准部分不予认可；证据12交通费超过了实际的费用，只认可100元；证据13无正式发票，不予认可；证据14无劳动合同、无原告缴纳社会保险和个人 ”的规定，即残疾赔偿金或死亡赔偿金中已吸收了被扶养人生活费的项目，且按工资标准赔偿就意味着赔偿款中包含了受害人扶养费支出在内的所有内容，不应再单独 ...

2008年下半年湖南省“安全文明工地”。 被告湖南省第五工程有限公司辩称：一、原告严重违反劳动分包合同的约定，工程质量存在瑕疵，需要返工修补；二、由于原告没有按照合同 后劳务工资付至总额的90％，主体工程（砌体工程）经有关部门验收被评为优良工程后15天内付清剩余款项。八、…九、根据有关规范标准对工程 ...

的5.208吨工程量及由甲方制作、乙方焊接安装的有争议部分的3.524吨工程量部分如何认定，因原、被告均没有提供充分证据证明该部分工程量系自己独立完成，也没有 第一款规定，人民法院可以确认其证明力。一审法院仅以证人与上诉人存在劳动合同关系即认定证人与上诉人有直接的利害关系并妨碍如实作证，不采信证人关于 ...

，邓某某提交了其经营勿忘家餐厅期间发生的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定， 对于邓某某要求利亚德公司赔偿转让款利息损失的诉讼请求，其主张的利息计算标准并无不当，法院予以支持；对于其主张的利息起算时间，考虑其延期付款亦有 ...

技术指导，一审认定没有履行合同义务是错误的。中南公司在转卖专利权时告知了兴泽公司，且符合技术合同法实施条例第59条的规定，并无欺诈的事实。 ，2o0元，支付房租、租地费335,629元，办公费589,422.84元，工资444,471元，欠交承包费15万元，合计4,943,123.61元。 本院认为， ...