年度法定节假日加班10天、2009年度法定节假日加班7天的加班工资544元；3、解除劳动合同的补偿金二个月的工资1,920元（960元X2个月）；4、 诉讼请求缺乏法律依据。 经审理查明，2008年1月26日原告与被告签订劳动合同书一份，约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止，原告 ...

：2008年7月21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式，试用期为一个月。2008年8月 工伤认定和行政诉讼过程中对该合同内容均未提出异议，结合合同的内容和合同的条文，本院认可被告提供的的聘用合同，对原告提供的聘用合同不予采信。依据《工伤 ...

少收其代宰费5元，但其宰社会上的其它猪时食品站未支付其报酬。张某某提供经济源市物价局批准的代宰加工费提成表证明屠宰加工费每月每人600元，从2004年 第X号裁决书，裁决万佳公司与张某某签订劳动合同，由万佳公司为张某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业） ...

少收其代宰费5元，但其宰社会上的其它猪时食品站未支付其报酬。任某某提供经济源市物价局批准的代宰加工费提成表证明屠宰加工费每月每人600元，从2004年 第X号裁决书，裁决万佳公司与任某某签订劳动合同，由万佳公司为任某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业） ...

少收其代宰费5元，但其宰社会上的其它猪时食品站未支付其报酬。高某某提供经济源市物价局批准的代宰加工费提成表证明屠宰加工费每月每人600元，从2004年 第X号裁决书，裁决万佳公司与高某某签订劳动合同，由万佳公司为高某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业） ...

9月工资8000元及25%经济补偿金2000元、上诉人支付2001年9月至2002年9月业务提成（略）元、上诉人补发2001年12月至2002年9月 单位兼职员工，但双方已于2000年12月终止合作关系。 本院认为，被上诉人与上诉人虽然未签订书面劳动合同，但被上诉人提交的其作为上诉人公司员工收取广告费 ...

销售为主的工程机械公司，其中销售人员没有底薪，主要以销售额度提成取得报酬。2010年8月被告黄某到原告濮阳盛旺机械公司应聘业务员，原告濮阳盛旺机械公司同意后 辩称：原告濮阳盛旺机械公司与被告黄某未签订劳动合同，被告黄某是原告濮阳盛旺机械公司聘任的业务员，外出联系业务、出差费用由原告濮阳盛旺机械公司先行 ...

月31日，无事实和法律依据，本院不予认定。被告2004年8月25日通知原告终止劳动合同的行为违反上述法律规定，应为无效行为，不产生法律效力。被告的终止劳动 被告不应再支付。至于2004年的业务提成，因原告为业务员的事实本院已予以确认，且原告都是以被告的名义对外签订合同的，合同原件应由被告保管，因此被告 ...

公司）下设营销部，自1997年10月份起，在未经中国人民银行批准的情况下，以与客户签订“名誉职员劳动合同”的形式，收取商品抵押金，出具凭证，吸纳客户为名誉职员。同时规定 在对外工作，我到联隆公司后，阙某某和马某丙他们已经就工资报酬以及业务提成比例问题谈好，但是协议还没有签。让其来签这个协议。谈其去公司 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2004年10月份，原告被聘任为被告公司业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11 案件通知书》，决定不予受理。原告遂诉至法院，要求被告给付生活费1400元，业务提成款x.15元及利息5557.2元，共计x.35元；案件受理费由被告 ...