19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 补助金x.3元。 被告辩称，原告在没有推翻工伤认定及劳动能力鉴定情况下提起诉讼没有任何事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于 ...

于2010年2月4日作出龙政行复[2010]第X号行政复议决定，维持被诉的工伤认定决定。原告于2010年3月2日收到该复议决定，同月12日向本院起诉 ，被上诉人没有进行认证，该证据不具备证据的合法性、真实性；出勤原始记录没有写明来源情况，且记录的2009年6月16日X号杆在场人4人与目击证人证明的20 ...

。陈某丙是在公司不知情的情况下，擅自离开公司，不应认作下班时间，请求法院依法撤销被告作出的嘉定劳认（2009）字第X号工伤认定。原告为证明其符合起诉 予以采信。 经审理查明，2008年2月20日，陈某丙与建筑安装公司签订了劳动合同，合同期限从2008年2月20日至2008年12月31日止。合同期间，陈 ...

认定协助调查通知书》，富通公司在规定的时间内未提交相关证据材料和履行举证义务，在此情况下，被告根据有关证据依法作出工伤认定结论，符合劳动和社会保障部《工伤 人劳局协助调查通知书后，既没有提出听证申请，也没有向有权机关提起是否与赵某某存在劳动关系的仲裁申请，郏县人劳局的工伤认定决定作出程序合法。原审判决 ...

。由于二被反诉人未按合同约定全面履行义务，致使工程至今不能验收，导致业主单位拖欠工程款至今，被反诉人又拒绝支付反诉人为其垫付的工伤赔偿款和材料款。 鉴定，也没有任何鉴定人出庭接受当事人质询，该评定报告效力难以确定，不能作为定案证据。一审法院在上诉人提供充分证据证明被上诉人所称情况不属实的情况下仍然认定 ...

夜间天气寒冷，由于该厂没有为值班人员提供必要的劳动防护工具和保暖防冻设施，也无劳动保护措施，职工值班室条件相当简陋，而郭某某仍然坚守工作岗位。正是在这种情况下，郭某某为了更好地完成值班任务，在值班室（工具房）取暖，该取暖行为是随附于恶劣工作环境的客观需要，符合工伤的认定范畴。因此我 ...

的XX行工作、双方没有签订书面劳动合同的事实，但已成立事实上的劳动关系；第三、第三人龙XX所受伤害应认定为工伤。根据国务院《工伤保险条例》第二条的 《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十四条第（一）项人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合 ...

部门的要求，姚XX必须持有双方存有劳动关系的有效证据或裁判，因此姚XX在没有有效证据的情况下，向仲裁委申请了仲裁，请求确认其与XX公司存有劳动关系， 七条的相关规定，XX公司未能在姚XX发生工伤事故的30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤保险待遇等费用应由XX公司自行负担，因此其他用人单位为 ...

)在该公司油漆车间从事油漆打磨工”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009 有限公司提供劳动。在劳动者患职业病未向用人单位提供劳动的情况下，用人单位是否需要与劳动者签订劳动合同，法律并无明确规定，原审法院判令上海大地木业 ...

保险待遇x元。 被告上海XX清洁服务有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。因被告没有社保账户，故委托上海XX建筑装潢工程有限公司为原告缴纳外来从业人员综合 保险时的身份证号为：x。 以上事实，有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、鉴定费收据、当事人提请诉讼申请表、外来从业人员综合保险缴纳情况、情况说明、 ...