思达科技（集团）股份有限公司整体收购依法破产代郑州发电设备厂实施方案》及其他有关职工安置代文件妥善安置郑发全部职工。 2000年8月15日原告与河南思 思达商业有限公司存在劳动关系。上诉人与河南思达商业有限公司是两个独立的企业法人，所以上诉人与被上诉人没有劳动合同关系，被上诉人向上诉人主张权利是错误的 ...

证明被告身份情况。 １、《中华人民共和国组织机构代码证》复印件一份。 2、《企业法人营业执照》复印件一份。 3、《法定代表人居民身份证》复印件一份。 第二组证据， 改制，吉首五交化站改制破产后，原告黄某乙于2007年11月28日领取了职工安置经济补偿金，在原告黄某乙进入被告星辉公司工作时，原告黄某乙与 ...

郑州发电设备厂，并全员安置职工。思达公司不安排原告工作，不补偿原告。原告自己带一个7岁的男孩，生活困难。思达公司使用破产企业的公章，违法将原告 处显示转出单位名称为河南思达发电设备有限责任公司，转入单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，办理转移日期为1998年9月，转移原因为工作调动。原告提交 ...

即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不存在濒临破产等原因，不是 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不存在濒临破产等原因，不是 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不存在濒临破产等原因，不是 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

即可，无需按《国有企业富余某工安置规定》第八条要求“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案”来办；由于被告不存在濒临破产等原因，不是 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

关系，乙方必须按规定履行解除劳动关系的手续，并给职工一次性安置费，安置费数额按市政府同期破产企业规定数额一次性发给职工。 原审法院认为，原、被告签订的房地产转让合同， 、王某丙主张，原告无权向他们主张权利，没有事实及法律依据，不予采信。职工安置方案是经过黄河工贸公司全体股东同意制订的，且六位第三人亦在 ...

二十三日生，汉族，湖南省湘乡市人，原郴州美印总厂职工，住（略）。 被告湖南省郴州美印总厂破产清算组。 负责人张某，组长。 委托代理人袁某， 二十四日原告看到湘政办发(1999)X号《湖南省人民政府办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知》第三条第三款之中规定 ...

产前，因资金问题，新乡市人民政府原则同意由中联集团对漂染厂破产清算和职工安置费用先期垫资，中联集团享有破产资产和土地变现同等条件下的优先购买权。2006年5月 偿还原告款x.90元及利息。中联集团虽然出资控股漂染公司，但二者系独立企业法人，应各自承担各自的债务。中联集团、漂染公司、漂染厂三方协议书对漂 ...