发出的一份书面《聘用关系及劳动合同解除通知》，称被告在上述通知后逾期未回公司工作并继续病假，根据劳动合同法第四十条第一款第一项的规定及劳动合同约定 聘用关系和劳动合同关系，要求被告于2010年1月11日至公司办理离职手续并做好相关离职交接工作、归还公司以下财物：笔记本电脑1台、员工门卡1张、公司大门 ...

乙方在经营过程中的实际贡献，拟分让给乙方相当于公司增长值20％的金某。合同书第八条第3款约定：甲方或乙方因无法继续履行本合同规定而解除合同时，乙方通过本合同所 。 还查明：上海国一设立时的董事为郑某乙、金某某和郑某甲。2003年金某某离职后，上海国一的董事变更为郑某乙、郑某秀和郑某甲。 证人金某某一审 ...

、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知原告于是日离职，双方合同将于8月10日到期，并将支付原告工作 。我还是不相信她能胜任BI采购和质量一职……。所以，从六月起不打算让她继续负责BI的采购。 2009年6月，被告向原告发出降薪通知，自6月起调整 ...

某司同意沈某以康瑞德现代某司名义或沈某或沈某合作的公司继续在全国范围内销售推广美国x公司生产的x产品。 证据2为美国法院的传票或诉讼材料； 证据3为美国x 经理签约，在其中所起到的作用是显而易见的。张某从康瑞德现代某司离职后，虽然在世纪飞虹公司任职，但其以协和洛克中心职员的身份从事经营活动，并利用其所 ...

我公司的商业秘密，与毕某共同对我公司构成侵权，应依法承担连带责任。请求判令：毕某与索贝公司终止劳动关系；毕某继续履行竞业禁止义务；毕某与索贝 ，本院不予采信。 本院认为： 毕某作为原大洋公司产品事业部及市场推广部经理，其负有离职后竞业禁止义务的前提是知悉公司的重要秘密，在竞争企业任职会给原公司造成损害 ...

件工作，因为现在我自己可以支配时间了。我已经离开了我曾经工作三年的x公司……”。⑤2005年7月28日00：02：51发件人x，收件人Lena，邮件内容 的货款，但是我们只收到1480美元。”凌立厂认为张某某、佘某某在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法 ...

劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的事实继续。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审提交有关海口市工业建设开发总公司改制设立海口 未变更登记，即其开办单位海口市工业建设开发总公司改制为国有控股股份有限公司后的本公司的资金来源和企业的性质未发生变化，其国有独资的经济属性并未 ...

劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的事实继续。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审提交有关海口市工业建设开发总公司改制设立海口 未变更登记，即其开办单位海口市工业建设开发总公司改制为国有控股股份有限公司后的本公司的资金来源和企业的性质未发生变化，其国有独资的经济属性并未 ...

劳动合同期满，一方提出终止，劳动关系停止，如未提出终止，劳动关系的事实继续。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审提交有关海口市工业建设开发总公司改制设立海口 未变更登记，即其开办单位海口市工业建设开发总公司改制为国有控股股份有限公司后的本公司的资金来源和企业的性质未发生变化，其国有独资的经济属性并未 ...

地佛山市顺德区X镇逆龙围。 法定代表人钟某某。 委托代理人王某某，该公司职员。 委托代理人梁苗锋，广东国强鸿业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)赵 ，被上诉人的仲裁申请已明显超过法律规定的仲裁时效。仲裁委员会及原审法院认定被上诉人离职后向上诉人索要工伤待遇补偿遭到拒绝时才是劳动争议发生之日错误。 ...