原告办理了停保手续。1999年10月30日被告通知原告回公司上班或办理离职手续，2000年1月19日，被告经其工会及主管部门顺德市工业发展局，对 ：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉 ...
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，本院不予支持。被告于1999年11月13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工 ：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉 ...
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，本院不予支持。被告于1999年11月13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工 ：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉 ...
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，本院不予支持。被告于1999年10月29日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工 ：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉 ...
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原告办理了停保手续。1999年10月27日被告通知原告回公司上班或办理离职手续，2000年1月19日，被告经其工会及主管部门顺德市工业发展局，对 ：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉 ...
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相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC(表格) 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容一样 上海客户档案内容一样 五、关于源程序 原告提交了源程序，但被告没有，其称：被告的源程序是通过读取其他公司的芯片得到的。原告提出被告解的不是 ...
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再为中央电视台工作，后马某将人事档案从广视人才中心转至外企集团公司，故根据上述事实，法院对于中央电视台提出的2007年7月已经通知马某离职的主张予以采 马某单位系国际电视总公司节目制作部秘书。对于该组证据，中央电视台对转递干部档案材料通知单、广视人才中心调函、工资转移证存根、干部调动介绍信的真实性无法 ...
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计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除处分。2006年10月23日供销社经职工会议研究，决定对 供销社为梁某办理了职工社会保险停保手续，12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁某于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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Ｘ公司。1997年原告向被告申请停薪留职，被告同意原告的申请，之后被告未对原告作出离职或开除处理的决定，也未对原告重新安排工作，原告待业至其达到法定退休年龄 档案转出，而经查明，原告档案确在被告处保存，故对于原告主张其于1997年经被告批准办理了停薪留职手续的主张本院予以采信。后虽经原告要求，被告一直 ...
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的档案经查确在被告处，但有关原告的档案有部分遗失，且无法找回。 经审理查明，原告于1970年到长沙Ｘ厂工作，后进入长沙市Ｘ厂工作，之后该厂变更为湖南某 多次与被告进行沟通协商，被告一直未对原告作出具体的工作安排，也未对原告作出离职或开除处理的决定。原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日， ...
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