原告诉称：被告原系原告珠宝销售专柜的营业员。2005年9月初，被告自行离职，在离职时被告擅自收集原告的客户名录，多次与原告的客户联系，侵犯了原告的商业 秘密提供给他人，否则将根据其给原告造成经济损失的大小，承担赔偿责任，若触犯法律，按国家规定依法处理。该合同载明公司员工手册已领取。审理中，原告向本院 ...

宝来福宠物有限公司任美容师，违背了自己的承诺，故原告请求本院判令被告赔偿原告经济损失人民币10万元。 被告辩称，原、被告之间没有书面的劳动合同和保密约定； 曾就竞业禁止事宜给予被告适当补偿提供证据。庭审中，本院要求原告对被告月收入的构成以及被告离职时原告对其是否作出过适当补偿予以明确，原告当庭表示无法 ...

侵权，其损害赔偿数额也缺乏依据。三、在本案中裕达隆公司要求停止侵害已经没有任某意义，辉达鞋材厂2006年6月1日已经注销，任某某无业在家，韩某某外出打工， 。任某某、韩某某二人通过建立辉达鞋材厂披露并使用了裕达隆公司的商业秘密，应当承担停止侵权和赔偿损失（略）元的责任。 任某某、韩某某认为裕达隆公司所 ...

等同的“ZN8—400/6高压真空断路器”。其行为一是违反了诚信和忠实义务，虽在离职后未得到原告补偿，但并不影响负有保守秘密的义务。二是违反了竞业 其行为构成不正当竞争，侵害了原告的商业秘密，应承担民事责任。原告电器公司要求四被告停止侵害并赔偿经济损失的诉讼请求，理由正当，予以支持。鉴于原告电器公司在 ...

公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知罗某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗某某工资与经济补偿金。 罗某某对一审判决不服，理由如下： 月27日，罗某某增加以下上诉请求：判决公信公司赔付罗某某工资损失（略）。68元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗某某2004年9月至2005 ...

梅某某于2003年8月21日在签收7月份工资时才知道飞力公司克扣了工资1000元，梅某某于同年9月18日已通知飞力公司要求解除劳动合同，并要求飞力 工资增幅不低于3%；《聘用合同》还约定，任何一方违反合同，给对方造成损失，根据规定，应予以赔偿，其违约金为六个月基本工资总和。2001年7月梅某某入宏禹 ...

，在未办妥辞职手续后自行离职。 被告陈某某、被告程某某、被告强某某进入被告埃索托普公司后，被告陈某某利用其在原告处工作时掌握的15N技术，为该 程某某、被告强某某、被告埃索托普公司、被告汇鸿苏州公司是否侵犯原告15N技术的商业秘密；三、原告要求赔偿经济损失人民币2，454，377.06元是否有事实和 ...

证书；证明千金牌妇科千金片为知名商品。 (11)漆佳兵在千金药业任职、离职及劳动合同书；证明被告侵权的恶意。 被告太平洋制药、株洲药业未提交答辩状， 了原告千金药业的“包装盒(妇科千金片)”外观设计专利权，依法应当承担停止侵权并赔偿经济损失的民事责任。由于被告太平洋制药已变更为耀德堂制药，故太平洋制药 ...

竞争法》第十条第一款第三项规定：经营者不得违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第二款规定：第三人 ，故本院确定赔礼道歉方式为书面形式。至于陕西统率公司请求方天公司，卢某、王某赔偿损失31万元，因陕西统率公司提供的证据不足以证明其每套软件产品的成本 ...