工资x元，法定节假日加班工资2723元，奖金1080元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 原告称被告少支付2004年6 ...

节假日加班工资688.35元，休息日加班工资4910.53元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1987年原告 ...

节假日加班工资497.88元，休息日加班工资4895.82元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告 ...

节假日加班工资612.3元，休息日加班工资4898.4元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到 ...

元，法定节假日加班工资811元，休息日加班工资4953元。原告向被告提出解决加班工资问题，被告置之不理，2010年4月28日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1990年原告到 ...

工某未经验收的情况下便作使用这个事实，但必须要澄清的是，答辩人为什么要这样做，答辩人之所以如此而为，完全是原告严重违约所致。按照合同约定，上述工某 某联系单各1份），用以证实原告在承建被告的办公楼和车间存在主体结某没有完工某不合格的问题； 原告（反诉被告）对被告（反诉原告）的反诉证据提出质证意见为：从 ...

知道检疫人员没有进行瘦肉精抽检就出具检疫合格证明。向我报检的我都及时通知包乡人员到场检疫了，有没有不报检的我也不知道，在会上有人说过怀疑有逃检情况。 。对出现的问题没有及时发现，采取有效措施和办法，遏制逃避检疫事件发生，使喂养瘦肉精的问题猪流入市场。（二）书证及证明文件。1、边某的任某证明和职责证明， ...

丢到马路上就回家了的事实；另证实此前他家与欧阳某某2家因争他家门前地坪归属问题一直存在矛盾，且经公安机关和政府工作人员多次调解未果的事实；证实纠纷中除他母亲周 乙就拿了一根木棍来打欧阳某某1，欧阳海报就将欧阳某某2推开，但刘某乙有没有打到欧阳某某1不清楚，陈某就自行倒在地上。过了一会儿，派出所的民警就 ...

“三彩”牌乳粉40余吨，销往南方公司25吨。他们购买的“三彩”牌乳粉每个批次都有质检报告。 14、渭南市乐康乳业有限责任公司产品出厂检验销售记录表和增值税专用发票 和他们厂生产的乳粉按1：2.5的比例混合使用，他说：“这样不妥，咱的乳粉没有问题，“荔华”乳粉不知有无问题”，张某说，“荔华”乳粉没有问题 ...

等）海联大酒店一位姓孙的主要负责安排我们干什么活、怎么干，需要什么,我们有什么问题可以说都要找他，在劳动期间我们用的一切材料和劳动工具都由海联大酒店 筹建的海联大酒店进行施工过程中意外摔倒致伤，对此基本事实，被告海联餐饮娱乐公司没有异议。但原、被告之间是工程承揽关系还是雇佣关系是双方争执的焦某。本案中 ...