受害人违反劳动安全操作，擅自爬上车顶开盖取样，发生的一起劳动安全意外伤害事故。综上，原审判决认定的部分事实不清，适用法律错误。请求二审法院依法撤销一审判决， 虽位于湘x车顶，但不是该车的驾驶员与乘客，不属于被保险车辆的车上人员。其次，第三者责任保险条款系中财保险珠晖支公司提供的格式合同，即使对合同条款 ...

。请求判令原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额11000元，不给被告办理2003年11月至2011年5月的基本医某保险、基本养老保险、失业 经济补偿金。 被告辩称：自己于2003年11月13日起一直在原告处从事驾驶员工作，但原告一直未与自己签订书面劳动合同。2011年5月下旬原告单方面解除劳动 ...

看出，上诉人在对被上诉人进行理赔时实际上也认可被上诉人提供的死者的亲属和被抚养人的情况。二、倪新云的劳动能力鉴定书，是福清交警大队为了准确计算而委托鉴定， 赔偿，且受害人本身也有权选择在交强险中优先选择精神损害抚慰金，且本案驾驶员郑远凯并未进入法院诉讼程某，被法院判处刑罚，所以应承担精神损害抚慰金。 ...

金龙矿业经营部签订劳动合同，原告彭某系该经营部职工；本案被告杨某甲、蒲某系被告晨宇汽车运输公司、新晃县宏发客运公司雇佣的驾驶员。 原告彭某 补助费804元、护理费2922.67元、交通费695元，鉴定费用2002元，减去已支付的医某9359.98元及生活费、误某2600元，共计损失x.58元。 由于杨 ...

，一年内取除内固定，手术费8000元，取出内固定一年内不能从事体力劳动”。因此，范存药的误工费应自2007年2月12日起计算军2008年12月15日止 医疗费限额内，依照事故责任比例，扣除15％的免赔率(依照保险合同的约定．由于标的车驾驶员负有主要责任，因此应由15％的免赔率)进行核算。原审法院未区分 ...

住（略）。 被告：张某乙，男，1976年出生，汉族，宁波某联合进出口有限公司驾驶员，户籍所在地（略），现住（略）。 被告：宁波某联合进出口有限公司（组织机构 ，三被告质证后均无异议，本院予以确认。 对证据5，三被告认为原告提供的劳动合同没有证明力，工资单不符合相关某定，也没有提交纳税证明，宇翔公司出具 ...

系上海市外来从业人员，于2006年6月进入被告处从事驾驶员工作，双方之间签订的最近一份劳动合同期限为2008年11月24日至2011年11月24 期间，被告已经支付原告加班工资1880元。原告要求按照月工资1600元作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班工资，被告对于差额部分应当予以 ...

年1月间停止至被告处上班。2009年4月24日，其向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，仲裁委于2010年1月15日做出裁决，认定被告应与其 录用了新员工从事驾驶员工作，因此其认为原告已经以主动离职的行为与其终结了劳动关系。如果原告坚持认为双方劳动关系并未终结，其同意与原告就劳动合同主要事项，如 ...

现已审理终结。 原告刘××诉称，2009年7月30日18时45分，被告××公司驾驶员许××工作期间驾驶牌号为浙××重型厢式货车沿海塘路北向东行驶至海塘二路××号 ，如不能提供，应按农村标准赔偿；对于误工损失，除原告已提供的劳动合同、收入证明、还应提供工资发放清单或银行卡记录；对于原告主张交通费，根据 ...

的基本工资为1700元，即每月850元，而原告提供的劳动合同中约定的试用期工资为700元，原告提供的工资表与劳动合同书约定的试用期工资相矛盾，对该证据，本院不予采 乙系该车的实际所有人。被告成某某系被告赵某乙雇请的具有驾驶资格的驾驶员。被告赵某甲、赵某乙就湘x东风中型自卸货车于2007年10月13日向 ...