，计4次，每次包车120元（4次×120元/次=480元），另护理人员按12小时/人次计算，其交通费从淳化到454医院每次3元，总共为368次。（ 原告的停放于淳化交警中队一轻便摩托车进行查看和摄像，由公证员甘俊制作了工作笔录，以证明原告所驾驶摩托车后制动器失灵。原告对此证据不予否定，认为当时没有交警 ...

上述判决，向本院提起上诉认为：一、1999年3月至2000年7月被上诉人的工作人员谢某某聘请上诉人为管理人员，并负责中南花园2A1、2B1、2、X栋工程 十四、第二十六条之规定。4、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十四 ...

上述判决，向本院提起上诉认为：一、1999年3月至2000年4月被上诉人的工作人员谢某某聘请上诉人为管理人员，并负责中南花园2A1、2B1、2、X栋工程 十四、第二十六条之规定。4、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十四 ...

完毕，卸货时间为7.0208天。上述装卸时间扣除船舶抵达装、卸港锚地的各12小时，实际滞期2.59天，被告应依约支付原告滞期费108，780元。至2003 吨钢材，运费为每吨50元，按实际装载量计收；被告于签订本合同一个银行工作日内支付定金200，000元，其余运费于船舶抵达卸货港锚地时付清；装货港为 ...

指春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称邓某某等治安队员因特殊工作性质 一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动 ...

”指春节、劳动节、元旦、国庆节各3天、5天、1天、5天，“超时工作”指每天8小时工作外的工作时间。石头村委会则称黄某某等治安队员因特殊工作性质，是 二、黄某某的工资总额已包含石头村委会应当为其缴纳的社会保险费。黄某某在1996年12月被聘为石头村委会的治保员，双方对黄某某的工资总额约定为880元/月无 ...

的具体位置相结合，但这种排列关系与现有的普通钟表结合在一起后，各自仍以其常规的方式工作，即钟表仍以普通计时的方式和功能计量和显示时间，而用十二地支组成的时辰与 戌狗套合在7时点上，巳蛇和亥猪套合在9时点上，可把钟表面12小时看成12个月，把二十四节气的48个字作为48个分秒刻度和12个小时刻度组成钟面 ...

依法组成由审判员郑新俭、何文龙、代理审判员杨慧怡三人组成的合议庭，后因工作安排，变更为由代理审判员杨慧怡、刘涵平、李云朝三人组成合议庭，并于 超过十二小时，不得以连续拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人”的规定，拘传应该在12小时内执行完毕，也就是说陈某某在2000年1月5日应获得自由，本案《对帐单》的签订 ...

《技术鉴定报告》也证明货车某撞击时动量很大，因此，客车某速明显超出了每小时40公里的限速；2、根据《道路交通事故处理办法》第十一条规定，“公安机关 车某、事故后车某损害情况等情况进行调查，即应当完成前述第10、11、12项工作。根据其向一审法院提交的《10.30特大交通事故调查报告》中关于“车某情况: ...

开始工作至双方解除劳动关系，被告均安排原告每天工作12小时，节假日照常上班，但未给予任何某班报酬，且被告一直没有依法为原告缴纳社会保险，为此，原告于2011年 原告经济补偿4000元。 被告某物管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。 经审理 ...