陶瓷工作，因生产情况变化，甲方可以调整乙方的工作或工种，乙方应服从生产需要与合理安排”的协定，以及广东佛陶集团委托“建国陶瓷厂公司”管理被上诉人等8家企业的 安排，包括人力、物力。上诉人朱某某的工作安排实际上是内部调动。并不是上诉人朱某某所讲的“从与自己有劳动合同的原用人单位被赶到另外一家用人单位” ...

； 黎某某认为自2005年6月1日始不再上班，对此不知情。 证据三、2005年6月3日会议公布的工作安排一份及华明公司职员卢伟玲、陈某娟证人 元。 黎某某向原审法院起诉时还增加了额外经济补偿金的请求。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿 ...

致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 行政部门负责征缴。本案中，被告根据县政府常务会议纪要和腰果场职工安置方案的安排，职工养老保险费单位应交部分，由被告从万钟公司上缴给县财政的土地承包金中 ...

按每小时工资×150%计算。星期天加班按每小时工资×200%计算；四、安排在工地(仓库)现场住宿，休息时间不作为工资或加班时间。同日，乙方向甲方提交申请书，要求甲方 的起始时间。根据张某某保安员个人资料反映，张某某自2000年已在该用人单位工作，但张某某并未能证实其主张的2000年3月，而其暂住证可以 ...

定员，怕以后工作不好开展哟，我们物资公司没有经营权，人员费用全部由厂里面定指标。”我听他这样说，只能服从领导的安排，就应付说：“反正我想不出什么 单位掌握使用的指标数额，主要用于办公用品的购置、维修、差旅等费用，是由基层单位第一把手掌握使用开支的。 20、证人任昭康证明：(证明的内容是净化总厂物资采购 ...

被告李运公司存在劳动关系的主张，法院不予支持。因劳动关系存在是劳动者及用人单位享受权利履行义务的前提和基础，故对原告王XX主张养老保险损失与生活费损失， 上班，双方存在劳动关系，1985年7月后被上诉人认为上诉人不听话，不服从领导进而不安排上诉人的工作，上诉人为了生存，在外打零工挣钱维持生计。故不上班 ...

措施，是由领导研究决定，我作为一名普通队员，只能服从领导的工作安排。我根据领导的安排发出责令停止违法行为通知书、喊停施工人员、现场蹲守停工、 被告人造成本案土地出让金188万余元的损失没有事实和法律根据。规划局不是收取土地出让金的法定单位。政府土地管理部门可以依照规划局的处罚决定征收土地出让金，违法 ...

申请再审人：（一审被告、二审上诉人）：陈学冰，男，X年X月X日出生，汉族，现住江苏省连云港市X区X路X号X号楼X单元X室。 委托代理人：汪鹏南，辽宁鹏润律师事务所律师。 委托代理人：赵军，辽宁晟大律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张某丙，男，X年X月X日出生，汉族，现住（略）- ...

期满后仍应返回原单位工作，但原告不愿返回原单位，被告念及其生活困难，将其继续借用并每月发给其生活费220元，后又于2005年将其安排在汤庄供电所暂时任 回该公司工作，被告于2009年10月27日向原告宣布此事，当时原告表示愿服从组织安排，原告现在所诉属无理要求，无事实及法律依据，且本案已超仲裁时效，应 ...