的真实性有异议。 被告王某某辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以，也不 店拆解一辆旧汽车时受伤致残，经市劳动和社会保障局认定为工伤，由于被告未按工伤保险条例相关规定对原告予以赔偿，酿成本案纠纷，责任在被告。但原告请求住院 ...

，该责任的划分是公安交警部门依职权而作出的责任认定，原告曾有违法行为，但与此次事故的发生无直接因果关系，被告的异议不能成立；5、6、X号 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...

长城起重设备有限公司的委托书，据此应认定原告系河南省长城起重设备有限公司的委派到被告公司的维修人员。原、被告之间不存在雇佣关系，被告的辩称理由成立。故原告 而为被上诉人维修设备的，其与被上诉人之间是雇佣关系，其本人作为雇员。在维修设备时受伤，雇主应当承担赔偿责任。根据本案现已查明的事实及现有证据，上诉 ...

日至2007年9月27日原告的用工记录4张，证明原、被告之间不存在用工和雇佣关系。 被告质某某，看不懂原告提供的东西，原告自己记的也可以将中间部分撕 证据不予认定。 ４、对被告提供的温县红十字会急救中心病历的真实性予以认定。该病历中的长期医嘱单、临时医嘱单、住院证上医疗单位原书写的患者姓名为职某某（后 ...

变更为204元，但对原告将医药费x.3元变更为x.3元提出异议，认为原告临时增加5000元继续治疗费的诉请不符合法律规定。 对原告因伤造成的有关损失认定为： 的义务，而李某辛没有提供安全生产条件，导致安全隐患，造成本人摔伤，故应负主要责任。如认定本人与李某全是雇佣关系，则李某甲承担30%的责任，其余 ...

陈某甲、陈某乙辩称，被上诉人认为本案是雇佣关系不是承揽关系，但因多种原因我方没有提出上诉。即使要认定为承揽关系，上诉人在选任搬运工时没有选任具有相应资质 的利益即防止雨水溢出浸湿上诉人水果包装箱，而上车顶拉篷布受伤，故一审判决上诉人承担本案30%的赔偿责任并无不当。上诉人称受害人陈某新不是其选用，而是 ...

旁建一煤场，从事原煤的买卖和中转、委托人维持秩序，由当地农民不定期、临时为运输煤炭车辆装卸车，报酬由司机或车主支付，参与者均分。2008年3月26 原判。 根据诉辩双方的陈述，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方是否构成雇佣关系2、伤残赔偿金计算是否正确3、原审适用法律是否正确，程序是否合法 二审查明的 ...

刘某宏安装窗帘轨道，只是向刘某宏给付安装费，胡某乙与刘某宏临时形成了雇佣关系，胡某乙是雇主及直接受益人。因胡某乙并未正式或一定时期内固定 原则，应对死亡者亲属予以适当补偿，承担损害费的10%，即：6，623元。原判认定事实基本清楚，但适用法律、法规有误，处理不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

情况，该五份证据的证明力本院予以认定；原告提交的证据17、18、19、20、21、22，不能充分证明其相应的劳动关系及劳动收入，因此无法确认原告谢XX的 谢XX、王某华、王某九无违反交通安全某律、法规的行为，不负事故责任。 原告受伤后被送往临澧县中医院住院治疗，2011年11月3日入院，住院治疗28天 ...

2392.2元，伤残鉴定费700元。 又查，原告临时为焦某打工，在工作期间原告与焦某形成雇佣关系。原告受伤住院后焦某支付费用x元。 新烽火公司与 损失x.35元。 二、被告宝鸡市秦龙建筑工程有限公司对上述经济损失，负连带清偿责任。 三、驳回原告张某乙对被告宝鸡市新烽火房地产开发有限公司的诉讼请求。 四 ...