日至2008年2月8日。刘某某为舞钢银河纺织有限公司工人，月工资1300元，受伤后停发工资。2008年4月7日，刘某某到北京积水潭医院做左肘关节融合术，4月 ，刘某某在一、二审均提供了其工作单位即舞钢市银河纺织有限责任公司的工资表及停发工资的证明，均能证实在其单位工作情况，其上诉理由不予采纳。关于承担 ...

强制保险，医疗费用赔偿限额由原来的8000元增至x元。罗某某系滑县中医院职工，工资为每月1488元，每天合49.6元，罗某某在住院期间滑县中医院已停发其 ，由原告提交的滑县交通警察大队交通事故认定书、诊断证明、医疗费单据、滑县中医院停发工资证明、交通费用票据、郭某乙提交的交强险保单及双方当事人部分陈述 ...

公司职工，月工资分别为3100元、3440元，在其住院治疗及护理期间，已停发工资。 以上事实，有原告提交的滑县白道口卫生院诊断证明，出院证明、医疗费单据、滑县疾病预防控制中心收费票据、安阳县昌海纺织有限公司，工资表、停发工资证明及双方当事人当庭陈述可以证明，以上证据经庭审质证，可以作为认定本案事实的 ...

交通运输集团有限责任公司。 原审认为，原告原系河南省联合运输公司职工，1991年被单位通知停止工作，停发工资。被告郑州交通运输集团有限责任公司是根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输 ...

离开岗位至今。此后，原告派人去找过被告，并从1989年8月份开始对其停发工资，1994年7月12日原告曾通知被告交现金2000元，限7日内调离，否则 月至1995年9月补发被告停工期间的生活费合计5810元，补调单位普调的4次工资。一审法院认为，被告未经原告批准，擅自离开工作岗位长达六年多，属无故旷工 ...

信用合作联社的职工，月工资2126元。因事故受伤住院后，于2010年3月1日停某工资。何某兄妹二人。其母亲杨桂花，X年X月X日出生，农业家庭户口。 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的平均工资计算。”有证据证明何某月工资为2126元，且已停某，其误某的计算标准应 ...

丈夫李某某护理，刘某甲、李某某系八里营乡X村小学教师，住院期间未停发工资。 原审法院认为，被告刘某乙将原告刘某甲致伤，侵害了原告的身体 的有效票据，可确定为1796.25元；因原告住院期间，原告与其护理人员李某某的工资均未停发，不存在收入减少的事实，原告诉请被告支付误工费、护理费，不符合法律规定，不予 ...

月。苏某华出院后，在家休养不上班至2007年5月31日，在此期间单位停发工资。苏某华于2009年4月26日因呼吸循环衰竭去世，去世时体内用于内固定 11日至2007年5月31日因受伤住院治疗和在家休养，共计416天，此期间单位停发工资，造成了苏某华的误工损失，对原告主张苏某华该期间误工费的诉请予以支持 ...

月15日停发、扣收了原告工资款x元，此外，原告2009年6月至8月的工资亦由信用社代收直接入账。 原审判决认为，原告先后五次擅自离岗，每次均超过一个月以上 队伍管理暂行规定》第四十四条第二款“教师擅自离开工作岗位，自离岗之日起即停发工资，如在离岗后一个月内，本人承认错误返回原单位，可继续安排其工作，但 ...

在广东省佛山市顺德区龙江华西小学任代课教师。事故发生后，2009年3月起学校停发廖某甲的工资。 本院认为：被告程某某驾驶通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者没有 年2月6日至28日，因其在任教的学校是从2009年3月起才停发工资，故本院不予支持住院期间的误工费。原告的各项经济损失应由被告财保岑溪 ...