。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人曹XX，XX物业管理（上海）有限公司员工。 原告全XX与被告XX物业管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院 副主任丁XX前往公司宿舍，与原告办理离职手续，出于关心，被告还给予原告一定的经济补偿，原告并未提出异议并领取补偿金，被告并未拖欠原告工资。 被告XX ...

11月份加班时间为1天，加班工资为151.72元，被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为本月10日支付上 于12月10日支付，而原告已于11月30日离开，不存在被告故意拖欠，故原告主张25%补偿金，缺乏依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原告主张由于 ...

到解除合同规定的60天时间，被告也无可奈何。到了2008年2月，由于原告拖欠员工工资，被《东方今报》报道后，原告店里的设施被供货商抵账和员工抵 ，证明西安XX科技开发有限公司被吊销营业执照，不能继续经营。［原告有异议，认为公司被吊销营业执照，并不影响民事效力。］ 8、特快专递接收人代XX证明一份，证明 ...

被告表示在原告移交公司财产后即可为其办理。在原告申请仲裁后，被告再次表示同意为其办理相关手续。另外2007年11月后原告从未就拖欠工资提出主张直至2008 原告上班至2007年10月23日，认为已支付原告工作期间的工资，由于原告当时审批发放员工工资，故无法提供发放的单据。原告否认收到2007年8月后的 ...

8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安公司应 立时生效),合同一经签定就具有法律约束力,当事人双方应当履行合同约定的义务。由此说明盈洲公司的该项理由是与合同法的规定相悖的,也是缺乏成立的法律基础的。 (二)盈 ...

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者 。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动争议仲裁委员会劳动争议 ...

办公现场之机，派人取走我使用的笔记本电脑，同时通知我解除协议，我要求其支付拖欠的薪酬、提成款等费用，其拒不支付。故诉至法院，请求判令华胜公司支付： 在华胜公司的工资表；2、个人所得税报告表及税收缴款书；3、王某某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜 ...

里壮公司海博店应收账明细表，证明自2007年5月7日至2007年6月7日，洗浴中心拖欠锅里壮公司营业额分配款共计x.22元； 16、锅里壮公司海博店营业 因餐厅水电被停所引发。 同年6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因经营中 ...

达轻工实业总公司下属的各子公司之间的工作调动均由总公司统一安排。13、燃化公司各员工工资发放情况，证实都是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各 发展公司截至1994年12月31日止，拖欠燃化公司（略）元的确认函、新会市维康纸容器有限公司拖欠新会粤能化工公司100万元的确认函、康达总公司确认将属下 ...

在办公现场之机，派人取走我使用的笔记本电脑，同时通知我解除协议，我要求其支付拖欠的薪酬、提成款等费用，其拒不支付。故诉至法院，请求判令华胜公司支付： 在华胜公司的工资表；2、个人所得税报告表及税收缴款书；3、王某在华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜 ...