新世界公司的该抗辫理由，不予支持。本案中，新世界公司的另一个抗辩理由是认为洁霸公司在施工过程中给新世界公司的设备设施造成了损坏，本案中新世界公司 ： 2009年10月26日《云南信息服》有关洁霸公司员工未经技能培训，清洗工作中坠楼死亡的报道。用以印证洁霸公司的清洗工作不达标。 经过质证，洁霸公司认为该 ...

东新区X路。 代表人刘某某，主任。 委托代理人曹某某，男，河南省人防办接待与培训中心副主任。 委托代理人刘某海，河南世鼎律师事务所律师。 上诉人（原审 被上诉人（原审原告）河南省新封建筑安某有限公司。住所地，河南省封丘县X路北。 法定代表人任某某，总经理。 委托代理人朱某某，男，该公司员工，住（略） ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣刘某某工资每月100元应予补发；江津公司给刘某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣罗某某工资每月100元应予补发；江津公司给罗某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ；江津公司从2000年1月起无理克扣刘某工资每月100元应予补发；江津公司给刘某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣夏某某工资每月100元应予补发；江津公司给夏某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ；江津公司从2000年1月起无理克扣邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...

休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 江津公司从2000年1月起无理克扣赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...