根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工在评定伤残等级后仍需要治疗的，应经劳动能力鉴定委员会批准。原告的后续治疗尚未经劳动能力鉴定 解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 二审查明 ...

作出裁决，裁决原告向被告支付：1、一次性残疾补偿金7485．48元。2、一次性工伤辞退费4990．32元。3、仲裁受理费20元由被告承担，处理费500元(该款已由 过错，也要承担赔偿责任，除非其能够证明有免责事由。在本案中，原告提供的证据不能证明被告的损伤是其蓄意违章造成的，故原告应对被告因本事故造成 ...

解决。3、双方解决之后，刘某某已被南海伟然玩具公司聘为员工正常上班，其后又因其在该公司再次因工受伤，又发生劳动争议，获得治疗和补偿， 约定：“上诉人刘某某要求上诉人南海市X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济 ...

离职，现为被告总经理。李富启曾在原告纽福克斯配件公司开发部担任某发工程师，2003年2月被辞退，现为被告开发部工程师。 另查明：被告生产销售（略）、（ ，不是著作权法保护的客体，元器件位置图才是著作权法保护的客体。第二，两上诉人提供的现有证据不能证明其独立设计和研发了本案系争印刷线路板上的字符层。第三 ...

顾某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某商贸有限公司诉称，原告根据生产需要出发，工作量大的时候，临时采取季节性用工，被告就属于原告临时招来的普 支持。2010年7月9日起，原告未至被告单位上班，被告认为系原告口头辞退被告，原告对此予以否认，被告对此未进一步举证证明，故被告要求原告支付解除劳动 ...

不应承担共同侵权责任。根据《互联网电子公告管理规定》，网站应对注册用户提示网站上发布信息需要承担的法律责任。天涯网在用户发帖或回复时都有相应的字体提示以及用户在注册 就此事实未提供相关证据。 天涯网于2008年3月15日（王某起诉前）将《大家好，我是姜岩的姐姐》及相关回复帖子删除。对此，天涯公司向本院 ...

离职，现为被告总经理。李某某曾在原告纽福克斯配件公司开发部担任开发工程师，2003年2月被辞退，现为被告开发部工程师。 另查明：被告生产销售x、 个电子元器件(集成电路和一些分立的晶体管、电阻、电容等)组合安装并向这些电子元器件提供它们之间需要的导体连接线，以实际形成所设计的电子线路。它被广泛地应用于 ...

赵某某、肖某所持有的软件源代码和相关文档全部在原告的公司电脑中，这些电脑在原告处，不需要再进行交接，故无交还问题。2、六名被告没有利用“木马 工作交接的请求。2007年3月20日，原告向本院提起本案诉讼。 以上事实，由原告提供的原告与六名被告签订的员工劳动合同、计算机软件著作权登记证书，被告提供的被告 ...

，还要发给工人工资；如因乙方原因未完成计划，由乙方自己发放工资。因工程工期需要，春节期间如须连续施工，乙方必须无条件配合甲方，同时，在春节前后10天期间 项目总工程师李某南的签字确认，足以证明当时的施工人数。宏某公司未能提供其异议成立的相关证据，为此理应承担对其不利的法律后果。本案二审查明的案件事实与 ...

请求支付二倍工资的诉讼请求。陈某请求为其办理档案和社会保险转移手续，因该项手续需要有接收单位，且应由其本人亲自前往办理，故本院不予支持。国脉科技公司是 厦门泰讯公司的答辩理由与国脉科技公司及省劳务派遣公司答辩理由相同。 在二审审理过程中，各方均未提供新的证据。 本院在审理过程中，对原审法院查明的事实， ...