与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及受益入名单》不能证明上诉人与三运 ...

）、。 被告科某，1、原、被告没有签订劳动合同，没有形成事实上的劳动关系。原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由 等四人养老金交纳情况表。此证据显示科某已为原告交纳了部分养老金。所以关于原告要求被告补缴基本养老保险费的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的 ...

仲裁裁决书复印件一份，证明已经前置程序。2、洗澡证复印件一份。3、销售科临时工出入证收据及名单复印件各一份。4、2004年1月19日春节年终奖发放申请 1995年2月在被告单位厂区内做包装工作，每月工资1228.42元，双方未签订劳动合同，被告也未为原告交纳社会保险，原告陈某至今在被告处工作。 另查明 ...

认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或 仲裁时还是在原审庭审时都声称，上诉人是其公司的临时工，试用期为三个月，因而未与上诉人签订劳动合同。其提供的2009年9月份的工资表，除了能证明 ...

，证明被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发 发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对邓某该部分诉请依法不予支持，邓某可向相关 ...

见而未果。 本院认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同应受法律保护。本案原告自2004年3月份在河南长城化学工业有限公司办公室做临时工始，双方已建立了事实上的 》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼 ...

.75元。 本院认为：被告崔某某1992年12月退伍到原告公司当临时工，未（略）订书面劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》（该法1995年1月1日 支持。被告辩称原告应为被告缴纳社会保险费，支付双倍工资等，本院予以采信。 关于浚县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决程序是否违法。根据有某法律规定，劳动争议 ...

仲裁委员会提出书面申请。而劳动争议发生之日指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅劳办发（1996）X号问《关于临时工的用工形式是否存在问题的 问了，单位还是维持1961年的处理决定不变。因此，对于1961年单位与其解除劳动合同，以及经过多次上访，单位复查后维持原来对其的处理意见不变，张 ...

下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 济源烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。2001年田某某领取清退临时工工资，后未再到济源烟草公司工作。2008年，田某某诉至仲裁，济源市劳动 ...

冶中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 清退。1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含曹某某的费用2910元。曹某某表示未收到该款。2008年， ...