申请仲裁并未超过法定时效。综上，请求二审法院撤销原判，改判中铁厂向龙某某支付工资（略）元及经济补偿金8000元，并由中铁厂承担违约责任，履行合作协议义务， 工资，故其还应向龙某某支付所拖欠工资数额25％的经济补偿金4287.75元(（略）元×25％)。关于龙某某借支的问题，双方在二审期间均确认借支额只 ...

加班工资请求是否已超过法律规定的申请仲裁的期间和诉讼时效期间 关于第一个争议焦点问题，本院认为，从本案现有的证据来看，尽管双方没有办理相应的辞退手续，但2003 高的义务，也不合常理。尤其在择业压力日益严重的情况下，劳动者对于用人单位拖欠工资敢怒不敢言实属经常。对于此类案件，将提起仲裁的期间和诉讼时效 ...

、罗伟一起给XX公司邮寄了《关于解除事实劳动关系的通知》一份，载明：我们四人是你公司机加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《 规定，依法处理工资、社保及赔偿善后事宜，否则，我们将依法维护自己的权益，使存在的问题得到合法合理的解决。2011年8月13日，雷X（申请人）以XX公司（被申请人 ...

、雷佳一起给XX公司邮寄了《关于解除事实劳动关系的通知》一份，载明：我们四人是你公司机加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《 规定，依法处理工资、社保及赔偿善后事宜，否则，我们将依法维护自己的权益，使存在的问题得到合法合理的解决。2011年8月13日，罗X（申请人）以XX公司（被申请人 ...

、雷佳一起给XX公司邮寄了《关于解除事实劳动关系的通知》一份，载明：我们四人是你公司机加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《 规定，依法处理工资、社保及赔偿善后事宜，否则，我们将依法维护自己的权益，使存在的问题得到合法合理的解决。2011年8月13日，易X（申请人）以XX公司（被申请人 ...

、雷X一起给XX公司邮寄了《关于解除事实劳动关系的通知》一份，载明：我们四人是你公司机加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《 ，依法处理工资、社保及赔偿善后事宜，否则，我们将依法维护自己的权益，使存在的问题得到合法合理的解决。2011年8月13日，XX（申请人）以XX公司（被申请人） ...

1950元及拖欠工资的经济补偿金487.5元没有异议，本院予以确认。关于古里园林公司向黄某支付未签订劳动合同的二倍工资差额应是多少的问题。古 2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额应为34764元（基本工资1500元×11个月+提成合计18264元=34764元）， ...

工作，事实上已成为省一建公司的一员，并提供了有偿劳动。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条及劳动和社会保障部《关于确立劳动 公司将工程款支付给喻体长，由喻体长支付工人。 5、李某丙等5人被拖欠工资的证据材料： ①、李某丙的身份证复印件及喻体长出具的记载李某丙工资情况 ...

债权（含货款案件及房屋迟延交付违约金案件）。四、分配方案。……（三）劳动工资案件28件，应分配工资款689090元，诉讼费用4450元，执行费用11570元，合计 不予支持。关于中行重庆分行要求查明物华公司与曹某是否存在劳动关系，核实工资金额的问题，因物华公司与曹某之间的劳动关系和拖欠工资的金额已经 ...

耿某5600元。因物华公司资不抵债，一审法院于2010年5月7日作出《关于涉及重庆物华物业发展有限公司案件债权分配方案》，确认如下：一审法院共收到债权人要求 耿某与物华公司工资金额的问题，已由生效的法律文书所确认，不是本案的审理范围，依法不予支持。根据《重庆市高级人民法院关于办理拖欠劳动报酬案件的意见 ...