年5月6日到合兴公司工作之日起，便清楚知道合兴公司的工作时间及薪酬福利的相关规定。如果邹某对此有异议，应当在法定的诉讼时效内提出，但邹某于 请求解除劳动合同的经济补偿金，因此，对于邹某的该请求，本院不予支持。 关于邹某提出的精神损失赔偿问题，因无事实和法律依据，本院不予支持。邹某提出的其他关于对公司 ...

条件还好，一直在外地，便从2009年11月至2010年6月，冒领其低保金补助4200元据为已有。 （2）池江镇良种厂职工吴某某的低保金存折换 五条、第六十七条第一款和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》第一条之规定，判决如下： 被告人王某乙犯贪污罪 ...

十九条第四款前段：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；”之规定，金运公司应当在李某住院期间发放伙食 某自某负担因交通事故受伤所产生的损失,没有依据,本院不予支持。关于李某的工资及停工留薪待遇问题。李某主张其2007年11月27日至12月7日担任仓库 ...

公社（被告某政府的前身）、长寿某化工厂、周某三方同意，由长寿某化工厂一次性补助原告医药费和生活费、本人工资十三个月计613.34元终结解决原告受伤一事，原告周 ，现在为每月210元，该补助费性质为生活补助费，不是解决原告受伤之后的待遇问题。原告于2009年起至2010年1月止，四次以相同的事实和理由向 ...

原告公司做木工，仅工作半个月就发生了工伤事故。依据劳动部《贯彻执行劳动法若干问题意见》第76条规定，医疗期应依据本人实际工作年限和本企业工作年限确定。请求 九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；因原告在本案中未提供本单位出差伙食标准， ...

违反了《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付” 三十条规定，原告不再享受上述两金补助，故原告上述请求本院不予支持。原告要求被告赔偿失业保险金，因原告已达到退休年龄不存在失业的问题，故该项请求本院亦不予支持 ...

共同给付补偿款的请求，不予支持。原告认为被告范某、曹某在动迁前已享受过福利分房，不应再享有动迁份额，但动迁时是以人口因素作为主要的补偿依据，并未 不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 一 ...

应依法向邓某某支付赔偿金x.96元。5.邓某某在金天学校工作期间的工资、福利均是由金天学校发放，且金天学校也未提交证据证明冯量生承包了门卫 追缴养老金的诉求，违背了法律的强制规定。此外，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，追索养老保险金属于人民法院受理的范围。且 ...

没有异议,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月 十九条第三款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...

一套，该楼房位于吴起县二中家属楼X号楼X单元X室，因该楼房具有一定的福利性质，故只有使用权无所有权，仅限于教育系统内部人员居住使用，不允许买卖。原、被告共同 》第三十七条、第三十九条、第四十一条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第一条第二款，第二十一条之规定、判决如下： ...