最低工资标准的80%计算，养老保险金的缴费基数是以申缴人的工资数额或社会保险部门核定的最低缴费基数而非社会平均工资。故原告公司认为，被告的要求，事实 仲裁，请求让南阳新光热电有限公司承担责任为其办理社会保险，支付工作期间的节假日加班工资，支付解除劳动关系后的经济补偿支付失业金等，劳动仲裁委审理后认为王 ...

办（1991）X号关于巩固工人纠察队的请示报告和意见，工纠队员在派出期间工资、奖金等待遇作为正常出勤对待，享受与在职职工一样的经济福利待遇。××饭店违反上述 点工资从32点降到26点，并因此造成原告养老金、公积金及加班工资的基数减少。故现原告起诉要求××饭店补发原告1994年5月至2010年4月少发的 ...

于2009年6月17日合同终止。 另查明：被告以3,600元作为社会保险缴费基数为原告缴纳了自2007年7月至2009年5月止的城镇社会保险。 又查明 ，原告放弃要求被告支付2007年7月1日至2009年6月16日期间的加班工资2,438.43元及补缴2007年7月至2009年5月的城镇社会保险费差额 ...

收入为税后收入； 五、住房公积金缴纳情况，证明原告按每月9,876元的缴费基数为被告缴纳住房公积金； 六、住房补充公积金，证明原告为被告缴纳住房补充公积金； 提供证据加以证实，故本院对被告的请求依法难以支持。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序 ...

2008年1月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额46,826.20元，为朱某某补缴2000年4月至2008年12月的 伦厂按历年最高缴费基数为朱某某补缴2000年4月至2008年12月城镇社会保险费、支付2000年4月至2008年12月期间休息日加班工资130,561.57元及 ...

2009年8月期间存在劳动关系，凯撒琳公司应支付闫某甲上述期间的工资。关于闫某甲月工资的基数，因凯撒琳公司安排闫某甲于2009年2月18日后照顾闫某乙 规定，本院不予支持。凯撒琳公司称双方在劳动合同中约定了固定的加班工资，然合同约定的内容为：其他加班、补贴440元，属约定不明，凯撒琳公司应根据闫某甲的 ...

要求被告：一、支付2007年10月29日至2008年4月25日期间周六加班工资1020.90元；二、补缴2007年10月29日至2008年11月30日 主张之前的月工资为1600元欠缺合理性，本院不予采信，而是按照960元的月工资基数，计算原告上述期间的加班费。按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起 ...

委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系并支付经济补偿金、赔偿金、加班工资及工资差额，洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会认为：“申诉人与被申诉人存在事实劳动关系 因此要求电大支付我赔偿金30万元。五、一审判决电大赔偿我17个月的工资，其标准是按580/月计算的，我要求应按洛阳市2007年在岗职工的 ...

原判，支持上诉人的上诉请求。 谭某的上诉请求和理由是：一、原审判决认定上诉人的工资基数为2600元/月没有事实和法律依据，应当按实际领取的工资计算 条和劳动合同法实施某例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月的双倍工资62600元[（2300元+2600元×7月+3600元×3月）×2倍]；2、上诉人 ...

仲裁，申请事项：1、裁决被申请人支付双倍工资6905元；2、支付法定节假日加班工资165元及延长劳动时间的加班工资858元，3、补缴社会保险；4、支付因 元；（二）被申请人退还申请人押金550元；（三）被申请人以1401元为基数为申请人缴纳2010年5月31日至2010年8月16日的社会保险，承担单位 ...