矿隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5元，由师某承担。 本判决为终审判决。 审判长杨某 审判员李某香 代审判员张卫芳 代审判员 ...
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，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...
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，河南剑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县X镇。 法定代表人贾某，董事长。 委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实，欺骗职工，该解除劳动合同协议书应属无效；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间 ...
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）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当看双方之间有没有订立书面劳动合同，如果没有订立，应 或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。此处的用工主体责任仅是指发包方承担责任问题，不能认定为发包方即系与 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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。十、此协议签字生效后，原双方签订的《联合开发合同》中止执行，互不承担责任。自此以本合同为准，但21户回迁户与门面拆迁承租者回迁门面协议仍然生效 要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动 ...
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事实劳动关系。第三人与被告无劳动关系，在本案中不承担责任。 二、原、被告合同解除后的法律责任。 被告请求的解除劳动合同经济补偿金5800元，已由仲裁 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...
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工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位与劳动者解除劳动合同应当符合法定的条件和程序。用人单位制定的规章制度不得违反法律规定。 。上诉请求撤销原判决，并改判、驳回被上诉人原审诉讼请求，案件诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人张某甲辩称，原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...
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应负责该部分债务的清理，因此引起的诉讼、仲裁等，均由出让方承担一切费用及法律责任。……” 另查明：侯某某的各项社会保险费用宏丰公司已缴纳至2006年 工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日 ...
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应负责该部分债务的清理，因此引起的诉讼、仲裁等，均由出让方承担一切费用及法律责任。……” 另查明：李某某的各项社会保险费用宏丰公司已缴纳至2006年 工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日 ...
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