离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险费用。被告于2009年4月向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁 城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，被告企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和 ...

缴纳社会养老保险，符合法律规定，应予以支持。京达宾馆辩称常某某的养老保险费用已随工资支付给常某某，常某某不予认可。京达宾馆又无相关证据证实 ×24个月）；三、判令被上诉人支付上诉人医疗费5638元，护理费3000元，医疗期间工资18个月×550元/月（南阳市最低工资标准）=9900元、返还押金500元 ...

支付其470元，2006年6月后每月支付其680元。原告所在单位收取了养老保险费用，未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后， 存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资 ...

支付其470元，2006年6月后每月支付其680元。原告所在单位收取了养老保险费用，未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后， 存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资 ...

的工资待遇情况； 5、社会保险费个人申报核定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某就社会保险等 ，故被告凯迪电力环保公司应当补偿原告孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯 ...

，被告无法证明其提供的林某工某表和通过福利方式发放应缴纳的社会保险费用存在关联性，亦无法明确具体多少金额系用于发放社会保险费，对被告的主张原告予以 缺乏相应证据支持，本院不予采信。本院认为，为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第某百条规定：“用人单位 ...

锦电公司至今未退还。锦电公司未按时为梁某某缴纳养老、失业保险费，未参加医疗保险，2003年6月30日，经济水办事处协调，梁某某向济源市失业保险所补缴失业 养老、待业等由济源市开关总厂负责。因此对于梁某某请求的1997年1月之后的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当为梁某某参加养老、失业保险 ...

成立事实劳动关系，要求原告为其缴纳2001年3月至2008年7月的社会保险费用，具体数额按照劳动保险部门的核算；为其支付失业救济金6000元、经济补偿金6000元 。被告董某某要求原告为其缴纳2001年3月至2008年7月的其他社会保险费用（医疗、工伤保险），因被告董某某在工作期间未发生工伤事故，也未 ...

1月到化轻公司工作，化轻公司应为其参加失业、医疗保险，并补缴失业、医疗、养老保险费用，因民爆器材公司接收化轻公司的债权债务，而社会保险费属于 仍存在劳动关系，民爆器材公司作为用人单位，应当依法承担为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费用的义务。因民爆器材公司不能提供证据证明之前程某某曾收到解除或终止劳动 ...

虽要求解除劳动关系但无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由 强制征缴并申请人民法院强制执行。故原告要求被告为其参加法定社会保险并缴纳相应保险费用的请求不属于本案审理的范围，不予审理。被告万众公司在答辩期间提出反诉 ...