仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳 ...

4、湖南省劳动和社会保障厅2007年11月21日厅办公会议纪要复印件1份，欲证明国家对农民工的养老保险办法尚未出台。经质证，原告提出异议，质证意见同上。 5、劳动部关于 休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日”、第四十四条第（三）项规定：“法定 ...

９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外 固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的， ...

应当以货币形式按月支付给劳动者，被上诉人主张该款项已与上诉人的支出相抵扣不符合法律规定。由于上诉人与被上诉人之间尚未对帐完毕，若双方经对帐 ，本院不予支持。 至于上诉人要求被上诉人支付1995年和1996年每年一个月探亲无休假工资共1600美元以及1995年两次探亲来回机票款1400美元，从《关于塞班 ...

甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按不低于国家规定的标准支付高于乙方正常工作时间工资的加班工资。此外，在合同的第十一项关于双方需要明确 欠加班工资1578.35元；休息日加班399.2小时，欠加班工资4179.62元；法定休假日加班32.5小时，欠加班工资680.55元。2001年2月至2002年 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人徐某某，女，浙江鄞县法律事务中心律师。 被告宁波亚太生物技术有限责任公司，住所地宁波开发区联合开发区域。 法定 30日通知原告，并按照国家有关规定支付劳动报酬及给予经济补偿，同时赔偿给原告所造成的损失。原告就经济补偿金、额外经济补偿金、工资损失及年休假等损失的 ...

》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定，应属有效，合同依法成立，即具有法律效力，双方建立劳动关系的时间为2007年1月4日。原告称 XX通信技术有限公司于本判决生效后立即向原告祝XX支付保管费800元及未休年休假工资报酬380.69元。2、驳回原告祝XX其他诉讼请求。如果未按本判决指定 ...