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月至2009年4月为每月520元,2009年5、6月份的工资发放,原告为被告缴纳工伤保险的工资基数为每月700元。被告安某某向西华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准月发给陪护费,在安某某住院治疗工伤期间,原告没有派人陪护,应支付给安某某陪 ...
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月支付伤残津贴,标准为每月1275元(月平均工资1500元x%),2008年1月至2009年7月的应予补发,2009年8月起发放至被告梁某某 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元,由原告兴宁市方圆建筑工程有限公司承担。 广东省兴宁市 ...
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华昌铝厂与蒋某某建立劳动关系,蒋某某工作内容系挤压工作,实行计件工资发放。蒋某某工伤时段的劳动合同期限自2006年11月11日起至2007年11月11 铝厂在原审期间出具的佛山市南海区劳动和社会保障局关于蒋某某的参保纪录可知,华昌铝厂没有被上诉人的实际工资数额参加工伤保险,而是较低的工资标准参保, ...
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不公。二、被上诉人黄某某在工作期间自动辞职,在其辞职后,上诉人顺德村田公司亦规定的时间发放工资,没有恶意拖欠工资,故不应支付经济补偿金。 平均工资为2552.17元,但上诉人顺德村田公司没有其实收工资数额参加工伤保险,而是1102元的工资标准参保,造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残 ...
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被告的一次性伤残补助金6612元发放到原告的帐户中,故原告有将该笔款项支付给被告的义务。鉴于原审法院查明被告的受工伤前月平均工资为1483.15元,依照 工伤医疗补助金1483.15元,合共x.65元。如果未本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定, ...
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计发基数并不违反《广东省工伤保险条例》计发基数的规定。被上诉人未与上诉人订立劳动合同,上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资工资单,只是存入 月至2006年3月期间正常工作时间的月收入计算,谭某某的月平均收入为1099元/月,永明公司在诉讼中同意1100元/月的标准计算谭某某相应的工伤 ...
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生前每个月的基本工资为516元、医疗补贴为70元、下乡补助为70元,浮动工资全船船员平均值计算为833.47元。在被告提供的证据不具体时,结合原告 发(1993)X号文件《交通部关于调整船员、潜水员、航标人员伙食津贴标准的通知》的规定,伙食费不能发放给船员。因此,原告的该项主张没有依据,不予确认。综 ...
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从农历1月初9日至1月26日,共计18天。18×50=900元,工资发放人陈某某”。 被告对五原告提供的被告付款单的真实性提出异议,认为该付款 ,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国劳动法 ...
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工伤护理费9127.80元和从2002年1月起儋州市国有企业从业人员上年度工资标准支付工伤护理费每月171元,根据国家劳动部[94]X号文“被鉴定为三级以上伤 支付给上诉人,即应支付1198.50元。但上诉人领取工资后又要求支付此期间的伤残抚恤金,于法无据,本院不予支持。被上诉人国营八一总场2001 ...
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补偿金、残疾退休金及护理费有理,本院予以支持,但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间工资,原告认为应按照每月1500元计算,但根据原告提供发工资 银行转帐方式支付给被告,该款包括在4700元,但是根据被告提供的单据,该补贴属于一次性发放,并以现金形式支付,故可以认定该部分并不包括在每月工资 ...
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