《劳动法》为准；其次，培训是用人单位对员工进行职业技能再提高的一种方式，是用人单位的一种管理手段和再投资形式，能给企业带来经济效益，属于用人单位 和法律依据，本院不予支持。 由于本案最终判决不涉及黄某某的工资的计算，故本院对黄某某的关于其工资具体数目不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

证据认定被上诉人月平均工资为1200元并无不当，本院予以维持。由于上诉人表示除对被上诉人的月工资基数有异议外，对各项赔偿费用的计算方式和期限均无异议 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...

限额为x元；二、四川省上一年度城镇居民人均可支配收入为8386元，职工平均工资为x元。 原审法院认定上述事实，采信了以下证据：岳池县公安局交通 支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算…”。因此，残疾赔偿金的计算方式为，四川省上一年度城镇居民人均可支配收入8386元×20×10％=x ...

支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢 的性质均认定为“奖金”。根据上述规定，奖金属于工资的范畴，被上诉人应当支付给上诉人。而关于销售佣金的计算方式以及具体数额则应由上诉人提供证据加以 ...

支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢 的性质均认定为“奖金”。根据上述规定，奖金属于工资的范畴，被上诉人应当支付给上诉人。而关于销售佣金的计算方式以及具体数额则应由上诉人提供证据加以 ...

无权再起诉。五、被上诉人月平均工资的计算标准应当以南海区的职工月工资计算，不应以佛山市的标准来计算。原审判决的计算标准错误。请求：撤销原审判决， 的医疗费数额有误，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院对此不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

杨烈承担，该约定是新里路桥公司、周某乙及杨烈共同确认的。本案中，实际拖欠周某乙工资的责任人为杨烈，而非新里路桥公司，一审判决认定由新里 法律、行政法规。周某乙未能提交证据证明其与新里路桥公司对于加班费的约定，其关于2010年国庆节加班费的计算方式及金额，本院不予采信。故2010年7月22日至2009年 ...

每月向原告加付3000.00元赔偿金。 另查明，被告给原告工资的支付方式为每月的9至12日，将上月的工资直接打入原告在中国工商银行（略）帐号上， 从2010年8月13日至2011年6月10日止计算，共应给付原告3946.67元； 二、驳回原告的其它诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元 ...

2010年7月26仲裁委作出仲裁裁决：原告支付被告赔偿金x元，原告支付被告双倍工资x元，原告不服仲裁裁决，起诉至法院。 原审认为：原、被告间存在劳动关系 终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。上诉人对于被上诉人刘某终止劳动合同的 ...

公司翡翠城小区X号楼干人工活，合计x元，平时借支生活费和部分民工工资，共计x元，还欠农民工工资x元，后经多次催要未果，故请求判令：1、被告向原告 楼部分人工活分包给雷记施工队，工程质量标准为合格；采取包工不包料的方式承包，合同价款的计算方式为二至六层按建筑面积每平方米90元，层顶阁楼及中空部分计入建筑 ...