协调、员工招聘、内部管理等工作，月工资2000元。2009年5月5日，××公司口头通知王××不要再来上班，双方的劳动关系就此解除。2009年6月1日，王 ；二、××公司是否应当支付王××二倍工资。 关于第一个焦点，××公司在一审中只提出了请求法院判决其不予承担二倍工资的诉讼请求，原审法院在查明全案事实 ...

月，原、被告系2007年起签订劳动合同。2010年8月11日原告向被告提出辞职，并要求立即为其办理离职手续，次日，在原告的坚持下某告为原告 调整，从业人员只能享受非正规就业方面的地方劳动保障，从业人员和非正规就业组织应通过口头或者书面协议明确双方的权利义务。原告要求被告赔偿的误工费、支付的经济补偿金在 ...

6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益为由，向商丘市劳动争议仲裁委员会提出某诉。2009年 被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间。因此，被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律，单方解除与原告的劳动合同的主张其 ...

月14日在红旗区民政部门登记结婚。婚后生一女儿，今年9岁。被告结婚后就辞职在家，无经济来源。后因双方就经济问题多次吵架，被告才时不时地上几个 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘向军 审判员郭生祥 审判员原培宏 ...

后，双方未再签订过劳动合同。2009年12月25日，原告向被告递交辞职申请。2010年6月11日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会（下简称“ 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动 ...

本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 小时，本院以此计算被告的加班时间。对于被告每月工资多少一节，原告主张双方口头约定不管是否加班每月固定工资1,010元。被告不予认可，表示每月底薪为960 ...

确认以下事实： 自2006年6月份，被告雇佣原告为其开挖掘机，2007年双方口头约定，原告的年工资为x元，该工资被告已经付清，2008年双方约定， 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员李红新 二00九年七月十五日 书记员 ...

开发区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ，上诉人对自2006年8月开始不再上班认可，但上诉人庭审中称学校口头约定保留其职位，对此被上诉人不予认可，上诉人也没有提供证据予以证明。上诉 ...

沈阳市X路建设总公司第五工程公司承担。 宣判后，沈阳市X路建设总公司第五工程公司提出上诉，请求撤销原审判决，其主要理由为：一、原审判决认定上诉人欠被上诉人水泥 双方解除劳动合同关系的其他相应证据予以证明，单凭陈玉环的证明来认定陈玉环辞职的事实欠妥，且上诉人单位职工南淑华在法院的调查笔录亦阐述当时陈玉环 ...

某甲、陈某乙承担赔偿责任。 西井组未提供书面答辩意见，在庭审中口头答辩称：原审定案正确，被上诉人按照合同约定支付其汽修厂主房建造投资款4000元事实 出入，应综合本案考虑认定，对于被上诉人西井组所出示其蔡某社区居委会刘某某辞职证明，合议庭对真实性予以认定。 本院二审其它查明事实，同原审法院判决查明事实 ...