华普公司的工作年限为九年零五个月，工资每月为700元，华普公司应按黄某某的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年 工资报酬申请调解仲裁，而是自动离职，然后引发劳动争议。黄某某对调整工资待遇有异议，完全可以依法申请调解仲裁，如不愿继续为华普公司工作，则应提前30天向华普公司 ...

支付法定试用期期间的赔偿金及额外支付一个月工资无法律依据。原告被辞退系原告严重失职给其公司造成了重大损害，其公司将原告辞退不应支付经济补偿金。原告无证据 月15日，被告口头将原告辞退。原告遂向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，2011年11月11日，西安市X区劳动仲裁委员会作出未劳仲案字（2011）X ...

重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商后仍不能就变更劳动合同达成协议的，被告提前30日书面通知原告或额外支付原告一个月工资后，可以解除本合同。两份劳动合同 人员之一，我啥也没说（当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因双方 ...

的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是2,700元，被告不予认可，但未在本院指定的 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃了该项诉请，系在法律规定的范围内自由处分其民事权利和诉讼权利，于法不悖， ...

诉称其受多种病痛折磨，无法从事原有工作，并一直在家诊治和疗养，根本不是事实。华某某已在外注册成立了一家公司，其并未在家修养；4、湖南省电子研究所对华某某等人作出的长期 1、同意易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对长期出国在外的刘非、黄某、牛若为等三人作自动离职处理；3、对离岗四年以上的邹培元、 ...

就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年9月25日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字[2006]X 的工资，但鉴于被上诉人龙某某再次进入上诉人雅仕利公司工作距离其离职即2005年6月不过两个月，因此其主张自己事发前月平均工资为3000元亦较为 ...

说明会议，时某某参加了该会议。2009年7月13日至7月15日时某某申请休假3天。2009年7月17日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司 是不合理的，是公司主动安排所致，不属于法律规定的客观情况发生重大变化。同时，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司提出了一个时某某无法接受的所谓协商 ...

在案外人王茂军诉被告劳动合同一案的庭审中，陈述公司规定作为销售人员在离职后的2个月内按照到帐营业额支付佣金。 审理中，被告主张经财务部 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495 ...

》，大众公司对前述借款提供连带责任保证方式的担保。现九龙山支行请求法院判令提前终止借款合同，判令陈某某立即偿还借款本金x元及欠款还清之日止的利息（其中 ，并判令陈某某与大众公司承担诉讼费用。 被告陈某某辩称：不同意九龙山支行的诉讼请求。2004年7月，九龙山支行打电话给陈某某说有一个奥迪车没有还车贷， ...

的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述是1,100元，被告不予认可，但未在本院指定的 4、关于未提前30日通知解除劳动关系替代通知期工资，原告在庭审中自行放弃了该项诉请，系在法律规定的范围内自由处分其民事权利和诉讼权利，于法不悖， ...