对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含李某某的工资，故其应支付李某某工资300 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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信，原审法院确认双方之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含李某某的工资，故锦电公司应 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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在1998年7月以前存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含莱某的工资，故其应支付莱某工资 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含狄某某的工资，故其应支付狄某某工资300 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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不同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回邵某某对我公司的如下请求：1、24个月的工资x元；2、无故辞退时3个月工资3150元。 被告邵某某辩称：原告所 月23日作出了新劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书，仲裁结论为：一、由被申请人支付申请人12个月的本人双倍工资共计x元(1050元/月×12个月×2倍)但 ...
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毕某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告于2007年5月15日下班途中发生交通事故，并被确定为同等责任。2007年12月7日 后，原告没有配合被告办理剩余医药费的工伤理赔；2007年12月19日，原告无故解除双方劳动关系，对此被告已向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嘉劳仲 ...
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月15日，被告收到因其旷工而被开除的电子邮件。被告认为，2010年1月4日至6日其已经口头向原告总经理请假，并告知了公司人事，故不存在旷工之说 缴纳的4752元）的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 因用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告 ...
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月6日，因欠场租费，原告办公场所被暂时封闭，故其让员工先回去休假，被告实际工作至该日。被告不存在抢夺公司公款的行为。原告解除劳动合同的理由不成立 付清，而未支付2009年11月和12月工资系就劳动合同解除存有争议所致，非无故克扣及拖延支付工资，故被告要求原告支付2008年10月至2009年10月期间所 ...
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对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含张某某的工资，故其应支付张某某工资300 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含杨某某的工资，故其应支付杨某某工资500 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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