鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职申请书、离职工作交接表、长寿某饲料有限公司社会统筹保险费分配金额统计表、仲裁裁决书等证据在案佐证，本院予以确认 ，本院不予支持。 关于原告要求被告赔偿其失业救济金损失的问题。因双方签订劳动合同后，被告公司按时全某为原告缴纳了包括失业保险在内的社会保险，不 ...

被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者 ，向本院提起上诉，请求：1.要求被上诉人与上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资x元；3.要求被上诉人赔偿上诉人在 ...

因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月5 认定。2009年12月29日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年 ...

年7月9日以电子邮件的形式向被告提出解除劳动合同，于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书，内容为：“公司违约，在我由工程部经理岗位 本案在审理过程中，因原、被告双方各执己见，调解未果。 本院认为，原、被告通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，应受劳动法规的调整，双方应当按照合同的约定 ...

知道或应当知道之日为2007年12月26日，已经超过了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日 ，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升 ...

知道或应当知道之日为2007年12月26日，已经超过了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日 ，仲裁时效未超过；证据5、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升 ...

知道或应当知道之日为2007年12月26日，已经超过了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日 ，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升 ...

》。原告毛某某、张某没有申请返聘上岗，于2004年5月31日递交了《劳动合同终止申请书》，与汪桥粮管所签订了《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系 余购房款。 二原告认为与被告签订解除劳动合同存在欺诈、胁迫的情形，但未举交有效证据。二原告直至2010年4月1日才向商城县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...

年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...

年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除 合同终止。本人应在30日内转出各种关系。2、劳动合同期满或未满，公司与个人双方协商一致后，继续签订劳动合同。原在河南外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。 ...