,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 以侯某的申诉超过法定申诉时效为由,作出不予受理申诉通知书。侯某提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 某甲的申诉超过法定申诉时效为由,作出不予受理申诉通知书。王某甲提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
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部门申请劳动仲裁,显然超过六十日的仲裁时效,且李某亦未提供证据证明有不可抗力或其它正当理由导致其仲裁时效中止或中断的情况,现李某以没有收到除名决定的抗辩 ,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 为由,下发了(2008)裁字第X号不予受理申请通知书。任某提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济 争议仲裁委员会以陈某的申诉超过法定申诉时效为由,作出不予受理申诉通知书。陈某未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
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十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,本案中,于某未履行正式的请假手续不上班时间较长,朝川矿以于某违反劳动纪律长期旷工为由于2001年5月25日对于某 ,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 以闫某的申诉超过法定申诉时效为由,作出不予受理申诉通知书。闫某提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 为由,下发了(2007)裁字第X号不予受理申请通知书。许某提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由 ...
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,不给职工发放最低生活费,平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同,并给以除名,除名也不按法定程序书面通知到职工本人,也不给以经济补偿 ,下发了(2008)裁字第X号不予受理申请通知书。张某乙提起诉讼后,未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由 ...
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,原告依法应支付被告从2008年2月1日起至2008年12月31日止的未签订劳动合同的双倍工资。而自2009年1月1日起,视为双方已订立无固定劳动 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 ...
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