法人资格，但经工商登记并领取了营业执照，有经营场所和一定的财产，具备用工主体资格，故福建十方公司仅在福建十方广西分公司不能履行前述金钱支付义务及解除劳动 关系，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...

给自然人李小军，被告何某系李小军组织施工的泥工。因自然人李小军无用工主体资格，被告是向原告提供劳务，为原告做工，且被告是被在原告厂区内行驶的车辆 并非建筑施工、矿山企业等以承揽这些专业活动为经营范围的具备资质的企业，不具备承揽资格，所以不适用该条的规定。因此，不能据此认定原告顺应公司与被告何某之间存在 ...

的合法权益受法律保护。原告XXX公司系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格；被告李XX作为具有完全某事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的 人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。经审查， ...

本院认为，原告将其华府御城22#安置工程外墙面砖镶贴工程发包给不具备用工主体资格的宋××，根据劳社部发【2005】X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...

焦点是陈某与某某经营部是否存在劳动关系。张某甲系某某经营部个体业主，具备用工主体资格。张某芳诉称陈某与在某某经营部处挂靠经营的张某系承揽关系而 文某第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...

市政二集团。杨某别名杨X，被告杨某系杨某之长女。 本院认为，有人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案被告杨某的父亲杨某于2011年4月14 ）第某条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用主体资格的 ...

第五条第二款、第十四条（一）项的规定。拟证明被告作出工伤认定的主体适格，且适用法律、法规正确。 经质证，原告对被告举示的上述证据及法律依据 所规定的义务，被告作出的工伤认定符合法定程序。 原告是依法取得营业执照的企业，具备用工主体资格。原告对第三人朱某与原告之间存在劳动关系及其在工作中受伤的事实无异议 ...

复印件，证明其身份情况。 5、企业法人营业执照，证明原告XX药业有限责任公司有用工主体资格。 6、《佛手园区经营管理合同书》，证明佛手园区X组成部分，并承包给 ，认为不能证明陈XX是在XX药业有限责任公司的佛手园区里做工所受伤，用工主体不是XX药业有限责任公司。被告及其第三人对原告出庭证人刘XX证实“ ...

交接等情况，本院认为，XXX在铠恩家居任销售工作期间，系XXX与XXX建立用工关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二 ，故本院对XXX辩某仅在成都市X区有工商、税务登记，在重庆无合法用工主体资格的理由不予支持。至于XXX在异地是否具有未办理工商、税务登记便进行经营活动 ...

不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具用工主体资格，与被告不构成劳动关系，作出《不予受理通知书》是错误的。为此诉讼请求： 的儿子陈某颖因病死亡前一直是南宁市第一职业技术学校的在校学生，不具有劳动用工主体资格。陈某颖通过学校的教学计划安排来被告处实习，进行社会实践，是学校 ...