法院驳回原告的诉求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、原告再就业优惠证，证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系；3、证明一份，证明原告在被告单位劳动期间表现良好， ...
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是距其退休年龄十年以内的下岗职工，并且办理终止劳动关系手续后，才能签订该协议。 原告李XX对被告中信重机公司提交的证据进行质证时提出：证据1的洛阳市 双方签订《保留养老关系协议书》一份，双方约定自1999年10月起原告进入再就业服务中心托管，托管期限至2002年9月止；自2002年10月至2009年4 ...
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某某再一次性支付向江胜后续治疗费、康复费、误工费、护理费、一次性工伤补助金、伤残就业补助金、被抚养人生活费、交通费、生活补助费、解除劳务关系补助金等所有费用x元 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案双方签订协议时，宋某某明知蔡某某无相应资质及安全生产条件，其应与蔡某某 ...
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办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告在网通天水公司工作。2008年底网通与联通合并，原告在被告处 条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其 ...
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的国有企业。2005年12月30日，平顶山市劳动就业局与郏县煤炭运销总公司签订转让协议1份，其主要内容为：“甲方平顶山市劳动就业局，乙方被告郏县煤炭运销总公司 已全部到位和生效，今后发生的一切问题全部由我公司自行解决。”被告平顶山市劳动就业接函后将二百万元转给郏县煤炭运销公司。 上述事实，由原告提交的 ...
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金杨致高社区服务社及永兴物业四保服务社、保洁服务社（均为非正规就业劳动组织）签订后勤服务协议，由上述组织对继光中学门卫和保洁等岗位派员管理，原告 赔偿850.20元。被告则不同意。 上述事实，由当事人陈述及仲裁决定书、劳务协议、综合保险缴纳情况、继光中学证明、保洁服务社注销证明等证据证实。 本院认为： ...
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到被告一建公司盖上公章，陈某某不是一建公司的员工，一建公司也没有委托陈某某签订协议，一建公司客观上无法对施工过程进行监管，对于工程的安全没有保障义务，对张某 十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。...
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办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告在网通天水公司工作。2008年底网通与联通合并，原告在被告处 条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其 ...
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某贵为下属集体企业光达机械厂厂长，唐某贵有酿酒经验，提出建酒厂解决大家的就业和吃饭问题，光达机械厂班子研究同意后，经工业联社协调租赁工业联社下属企业砖瓦一 贵或继承人与个人或单位合作经营生产，属经营模式的选择，任何单位或个人没有与原告签订协议，故原告申请变更继承人魏某某、唐某乙、唐某甲和唐某丙符合法律 ...
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