的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，法律规定实行最低工资制度，卢某工资低于新乡市每月550元 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，卢某请求的双倍工资应 ...

的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。张某丙工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双倍 ...

的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，秦某工资低于新乡市每月550元 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双倍 ...

的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，张某丙工资低于新乡市每月550 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双 ...

认定诠佳公司违法终止劳动合同的事实，并在第三项判决支付经济补偿金，但并未根据《劳动合同法》第八十七条判令诠佳公司按照第四十七条经济补偿标准的二倍 支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。三、上诉人已经休完了2008年、2009年的带薪年休假，一审 ...

永兴县财政局、永兴县劳动和社会保障局给粮食企业改制领导小组的回函，拟证明1、永兴县X组已经按照回函内容给三原告办理了社会保险。其中谭某属于内养，其社会保险费将缴至其 第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合某的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，唐某某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求 、收件人为中国国际石油控股有限公司北京代表处、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人 ...

支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与周某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，周某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求 、收件人为中国国际石油控股有限公司北京代表处、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请 ...

支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与张某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，张某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求 、收件人为中国国际石油控股有限公司北京代表处、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请 ...

合同书（编号证据26），以证明被告澧水公司向原告王某某、庹某发出过终止劳动合同的通知。 14、2005年、2006年、2007年江垭水电站职工、司机考勤表及年度 争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 驳回原告蒋某某、庹某 ...