年12月4日离职。在此期间，被告既未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳综合保险，故现原告诉至法院，要求判令1、被告支付2009年7 12月5日，原告向被告提出辞职。2009年12月30日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人深圳某油墨有限公司上海分公司补缴2009年6月25日 ...

工号牌押金及管理费等，共计420元。 原告在职期间，原被告未签订劳动合同，被告未为原告缴纳综合保险费。2010年8月，被告为原告补缴2009年10月至 日的工资283.22元，被申请人为申请人补缴2009年10月至2010年5月综合保险费，对申请人的其他请求不予支持。原告不服，遂诉至本院。 本院认为， ...

支付解除劳动合同经济补偿金1,100元。该委员会经审查，裁决：1、上诉人应为被上诉人补缴2009年11月至2010年1月的本市外来从业人员综合保险费 无法就社会保险费的缴纳标准协商一致的情况下，上诉人为被上诉人缴纳外来从业人员综合保险费，于法不悖。 五、双方对于仲裁委作出的上诉人应支付被上诉人2010 ...

月28日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付2009年9月份高温费300元；4、补缴2009年9月至2010年2月综合保险；5、支付 日起十日内为被告任XX补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元。 原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

至2010年2月综合保险；8、返还服装费300元。经仲裁，裁决原告支付被告2009年10月1日至2010年1月28日未签订劳动合同的双倍工资 起十日内为被告杨XX补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元。 原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

月10日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付2009年9月份高温费300元；4、补缴2009年9月至2010年2月综合保险；5、支付 日起十日内为被告代XX补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元。 原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

原告上海某文化发展有限公司 被告蒋某 原告上海某文化发展有限公司与被告蒋某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某文化 元，加班工资2天×100元/天=200元，应发工资1150元，奖金100元，综合保险（协保人员自行加金）200元，实发1800元；2009年1月 ...

10月27日起，被告未再上班。2009年11月2日，被告向上海市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动合同 同意转正，然后证人就在第五栏“综合行政部意见”一项书写了“拟同意自2009年1月9日起转为正式员工。本表作为劳动合同，转正后每月工资2500元”的 ...

终结。 原告孙某诉称：原告在被告处工作，签订无固定期限劳动合同。2005年1月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位聘用协议。该协议对劳动 即使是同部门同岗位员工，也会因工作年限、工作经验、工作技能等不同在劳动报酬上体现出差异性，本院认为不应对同工同酬作机械化理解，如此不利于激发劳动者的工作 ...

下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前，被告让其在白纸上签名按手印， 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故被告理应为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，至于原告的工作年限，原告提供的员工名单已明确其于2008年1月 ...