某某。 上诉人张某丙因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 委员会申请仲裁。 综上，原审法院遂判决驳回原告张某丙要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人张某丙 ...

某某。 上诉人臧某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决， 仲裁委员会申请仲裁。综上，原审法院遂判决驳回原告臧某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x.90元的诉讼请求。 上诉人臧某 ...

某某。 上诉人南某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决， 委员会申请仲裁。综上，原审法院遂判决驳回驳回原告南某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人南某不服 ...

服务所法律工作者。 上诉人王XX因与被上诉人湖南省XX有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院（XXXX）X民初字第XXXX号民事判决 未提出异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。XX公司无需另行再与王XX签订劳动合同。本院对王XX要求支付2009年1月1日后双倍 ...

服务所法律工作者。 上诉人冯XX因与被上诉人湖南省XX有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院（XXXX）X民初字第XXXX号民事判决 未提出异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。XX公司无需另行再与冯XX签订劳动合同。本院对冯XX要求支付2009年1月1日后双倍 ...

于2009年6月11日向原告发出《解除劳动合同通知书》，解约理由为“不能适应岗位要求，无法继续履行现有劳动合同”。审理中被告陈述其解除的法律依据为 或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告诉请要求被告支付因违法解除对原告造成的损失x元（包括医疗费400元），对此本院 ...

，原告在被告处因工作导致高频听力下降，被告应当对原告妥善安置，因此原告请求继续履行劳动合同的请求应得到支持。原告诉请法院判令两被告支付原告加班工资x元及 应当顺延至相应的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告要求继续履行合同和计算解除合同后的损失的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告在履行 ...

工人，双方签有固定期限的劳动合同，其劳动关系的解除应依据法定程序进行。2001年，被上诉人下发林政（2001）X号文件，要求场职工按规定交纳职工养老、 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系后，人民法院应当支持，故从2003年7月之后，双方存在 ...

经济补偿金1174.50元。原告不服，于2009年5月4日向本院提起诉讼，要求被告继续履行原、被告于2007年8月31日续签的《湖南金宁木业有限公司员工 用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。因此，原、被告于2006年7月 ...

异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。因此，原告要求与被告继续签订劳动合同的诉讼请求，本院依法不予 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金”。因此，原告要求被告支付最低工资补差并支付赔偿金的请求应予支持，但原告依据《中华人民共和国 ...