的亏损231。811万元。2、赔偿与山西夏县供电支公司等五家单位签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿与南京苏源实业总公司物资分公司签订销售合同 等一批员工解除劳动关系。同时，三能测控公司与上述员工建立了劳动关系，并在5月份补发了4月份的工资。5月13日，胡翠红代表三能仪表公司、毛 ...

双薪5086元。原审法院认为，年底双薪不是约定的或法定的工资支付项目，XX公司在2010年向林X发放的年底双薪不能作为XX公司2011年支付年底 有限公司解某了劳动关系。根据长沙县社保保险费征缴机构的规定，长沙县社保费征缴机构不需要北京XX科技发展有限公司为上诉人开出在北京的社保关系的转出证明，只要 ...

某某2008年2月至2009年4月未签订劳动合同一倍工资x元，支付曾某某解除劳动关系经济补偿金x元，双倍赔偿失业保险待遇损失等。仲裁委于2009年12月 年7月底。 上诉人生产的产品具有季节性的特点，在每年的3月份至7月份需要一定数量的包装工进行产品包装。自1998年开始，被上诉人是每年的3月至7月在 ...

；甲方的违约责任：1、甲方未按本合同履行义务，导致本合同不能履行的，甲方应双倍返还合同保证金，不再收取当年的承包款。第十五条、本合同未作出规定的，按照《中华 。但是，宋健波采取的是赊销方式。此方式超出了宋健波的权限，宋健波故需要向崔某某汇报情况。宋健波所产生的问题不属于翁某某、符某某在承包经营期间有权 ...

月1日至2008年12月31日工资差额人民币(以下币种均为人民币)1,716元、25%的补偿金429元；2、支付解除劳动合同双倍赔偿金78,039元。2009年9 第4.7条门卫不允许有在门卫室看报等行为；照片是证明规章制度已向全厂员工公告过。 赵某某对《工厂规章制度》不认可，认为根据记载是2007年 ...

合计（略）。70元。逾期给付则按中国人民银行规定的同期商业贷款利率双倍支付迟延履行期间的债务利息。二、被告余某某对上述债务承担连带清偿责任。案件 信该证明正确，本院予以维持。所以，关于上诉人认为被上诉人李某某并非该公司员工及工资不是2500元的主张，由于缺乏事实依据，本院不予采纳。 原审适用法律正确， ...

不违反我国法律法规强制性规定，故合法有效。某某公司在合同签订之后按照合同约定向张某乙支付了5万元的定金并且在建设方下发了开工时间后立即告知张某乙，某某 的石材供应与承包安装合同； 二、张某乙在本判决生效之日起五日内，双倍返还某某建设工程有限公司定金共计10万元； 如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱 ...

陈述为证，并经当庭质证，本院予以确认。 原告另向本院提供自行制作的费用结算表及原告为相关员工缴纳的社保及支付工资、可得利益损失计算表，以证明原告在收到 文件约定返还原告投标保证金，但不适用定金罚则，原告要求双倍返还于法无据；二、要求被告赔偿可得利益及新聘人员工资、社保费。本院认为，原告的招标文件中载明 ...

子款x.75元未支付，原告为讨要货款又多支出交通费、邮寄费、电话费等费用500元，属于因被告的行为给原告造成的经济损失。要求被告张某某双倍偿还货款x.5元 （一般高于底价）出售给客户，被告向客户讨要货款后与原告结算，以底价与售价的差额提成，作为劳动报酬，余款交付原告。被告无工资，经被告推销的业务由原告 ...

，每周周日为休息日。合同其他事项中注明合同附件包括公司规章制度和劳动生产纪律。双方在需要约定的其它事项中约定：试用期以开三套模具为标准，三套中做成功合格 万元补足2008年3月至2009年8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金x元。；3、赔偿从2009年 ...