的劳动合同。合同到期后，原告仍然在被告公司工作，但未续订合同。原告在被告公司工作期间，和另一名话务员轮流上班，每天工作12小时，双休日也未 溪口武岭宾馆发展有限公司支付给张某人民币6979.5元。其中加班工资302元，未足额支付加班工资的经济补偿金75.5元、失业保险金3240元、失业医疗补助金212 ...

事故伤害的，应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的， 三人结算的是运费。以上两份证据在时间上相互冲突；且台东砖瓦一厂出具的“证明”也没有明确10月前的具体时间；原告亦未能提供与第三人终止劳动关系的 ...

年6月30日起开始续订劳动合同，直至2010年3月31日姜XX达到法定退休年龄。xx公司并未违反法律规定，姜XX主张xx公司支付未签订无固定期限劳动合同 。xx公司没有任何制度中规定了重大技术革新的物质奖励机制，双方签订的劳动合同中也未约定重大技术革新的奖金。故请求二审法院驳回姜XX的上诉请求。 本院 ...

朱某未取得机动车驾驶员培训教练员证，却谎称证件遗失正在补办，对未签订书面劳动合同也具有过错，应承担相应责任。二、朱某的工资中包含有介绍学员的服务费，此款项 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...

刘某拖欠工资5000元、经济补偿金7500元、双倍工资53218元，共计65718元。逾期未付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延 解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

许某的通知》有效。 被告许某辩称，因某某保险公某未与许某签订书面劳动合同，也未向许某足额支付劳动报酬，故许某有权要求某某保险公某支付工资差额、 款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同的； ...

下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请通知书。姜某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...

暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，当事人对自己提出的主张有义务提供证据。本案属劳动争议纠纷 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 ...

下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请通知书。郭某乙提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...

不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方某见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，当事人对自己提出的主张有义务提供证据。本案属劳动争议纠纷 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...