工资已逾五年，应当按照拖欠金额50%-100%的标准支付原告赔偿金。原告在被告工作期间，被告从未给原告办理各种保险，自2006年至2010年，被告仅陆续支付原告工资x元 ；7证的真实性、合某无异议，关联性有异议，不能证明管理人员冰灾期间的工资。 对被告湘中公司提交的证据，原告质证认为，1证的真实性、合 ...

平方米，均价x元/平方米）作价1000万元，作为主体封顶时应付的30%的工程款冲抵给XX公某。 上述合同签订后，XX公某支付保证金200万元，便于7月7日开始对 某在现场勘查时所记录的内容完全与客观事实不符，并违反了纪要内容。10、人工工资不应计算下浮，应调整增加（略）.01元。理由是：（1）、湖南省 ...

8月31日发布准备安排职工工作的通告，9月29日召开了安置职工工作协商会，给职工发了一张应聘（求职）申请工作登记表，但会议结果未能对下岗职工作出妥善安置 年8月至2009年7月一年期限的劳动合同，高某要求云峰公司签订劳动合同期间支付二倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。高某未在法定的期限内向仲裁机关 ...

已无需外架和周转材料。在依法委托鉴定中，某某公司不按规定办理鉴定手续，则某某公司要求外架工工资按6元/平方米计算、周转材料按30元/平方米计算， 退还质保金40万元的请求，予以支持。 某某公司不与某某劳务公司结算，拖延向某某劳务公司支付劳务费和退还质保金，给某某劳务公司造成资金利息损失，故某某公司应 ...

由裴××和张××陪护，支出某疗费x.08元。原告住院期间，被告供水公司支付给原告x元及803元的检查费。 2010年3月2日，原告经三门峡亿中 为义马市亚达建筑有限公司第三预制构件职工，其2009年7月、8月、9月份工资分别为2160元、2080元、2160元，其平均收入为2133元。护理人员张××为 ...

XX公司无关。综上，请求撤销原判决，改判XX公司不承担支付张一XX双倍工资、缴付社保、支付经济补偿金等义务。 被上诉人张一XX答辩称：1、张一 的，其他用人单位应与所使用的劳动者签订劳动合同并承担用工主体资格。凡租赁给其他自然人，其他自然人如果作为该用人单位的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时， ...

、根据公司与出某车一方签订的合同条款，某某公司不承担本次事故的赔偿责任。2、根据此事故的责任划分，请求法院依法追加农用车车主杨某为被告并变更事故责任。 实发原告黎某档案工资675.9元。 四、湘x号小型轿车的登记所有人为被告某某公司。该车系由被告某某公司购买后交由他人营运，此后该车转让给被告欧某营运。 ...

赔偿责任，而不是要求原告承担具有惩罚性质的双倍工资，这属两个不同性质的法律关系。庭审中被告没有提供证据证明因原告未与他们签订书面劳动合同给他们造成了 判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告王某辩称：愿意协商处理相关事宜。 第三人某某公司述称：愿意协商处理相关事宜。 第三人 ...

赔偿责任，而不是要求原告承担具有惩罚性质的双倍工资，这属两个不同性质的法律关系。庭审中被告没有提供证据证明因原告未与他们签订书面劳动合同给他们造成了 判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告黄某辩称：愿意协商处理相关事宜。 第三人某某公司述称：愿意协商处理相关事宜。 第三人 ...

，事实是：原告并没有离岗，原告受伤出院后，被告让原告在家养伤，却不给原告任何工资或补助，后来，原告因生活所迫才去新疆务工。本院认为，该份 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，原告郭某某没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的行为，其该项请求无事实根据，对于 ...