劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 通知显示公某从每年农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外， ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效判决确认 27日期间形成事实劳动关系。二、某工程建设公司在本判决生效后立即向邹某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某的其它 ...

公司向我支付2009年6月1日至2009年6月30日拖欠的工资5000元。 京海成公司在一审某院辩称：我公司不同意朱xx的全某诉讼请求。朱xx工资为税前 ：京海成公司虽主张于2009年3月1日起安排朱xx在内的部分员工放假，该公司虽提交了放假决定、审某、放假通知等证据材料，但未举证放假决定及通知已向朱 ...

酒公司处于下岗状态。2000年糖酒公司整体并入工业品公司，茹某由原糖酒公司下岗职工变为工业品公司下岗员工。从1999年7月被免职至2010年9月，工业品 工业品公司不服诉至法院。 本院认为，在原被告劳动关系存续期间，工业品公司拖欠茹某的工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款规定的未足额 ...

四人诉称：原告刘某甲于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元，以后因工作成绩显着，多次调整岗位， 年，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的1-5倍 ...

是自行施工。因一审被告拖欠民工工资及材料款，桂林市建筑业联合会与桂林市劳动监察大队牵头处理，上诉人才知道陈某甲等人违法施工。鑫岳置业发展公司于2007年2月14日 所以欠款事实是客观存在的。鑫业市场项目是由上诉人承包的，上诉人派其员工李某文负责该项目，项目停工后亦由上诉人发出告示，通知民工及材料供应商 ...

，所以想了这个办法。被告不欠工程款，原告等人从来没有向被告讨过工资款，不存在拖欠工资的情况。 经审理查明：2003年3月5日，发包人上海市X路（市政）建设 吴某的陈述原告认为，其是中山东路延伸段项目经理吴某招聘的，每月由吴某发放其工资。被告认为，吴某不是其公司的员工，被告没有委托吴某去招聘员工，吴某是 ...

105万元；第二项反诉请求支付46万元的房租费，这46万元是孟某某代替王鑫偿还以前拖欠的费用，首先双方没有书面约定孟某某有代替王鑫偿还费用的约定，之前的30万元， 日，孟某某了撤离燕竹医院，在撤离之前向员工发放了工资x元。2008年9月10日，分中寺二公司致函孟某某要求孟某某在一个星期内协商此事，双方 ...

x．72元。 5．要求被诉人支付申诉人为其垫付的员工工资人民币23万元。 6．要求被诉人归还以合作公司名义购轿车款人民币x元。 7．要求被诉人返还其抽 过此款，也未进行过该项装修；另，合作公司装修工程是由上海H公司承担的，后H公司因合作公司拖欠工程款向上海市中级人民法院起诉，上海市中级人民法院判决合作 ...

上诉主张，本院不予支持。对于新大地公司的员工涉嫌职务犯罪的问题，属于该公司内部管理问题，证明其管理不善，不能以此作为拖欠职工工资的理由。新大地公司 主张，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人新大地公司的上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...