案，现本委正在审理中。 上述事实，有《劳动合同书》、《劳动争议仲裁申请书》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会函》、《辞职申请报告》、重庆某某 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员顾鲁晓 二○一一年十一月二十一日 书记员黄 ...

均显示工资额，上诉人并未对有加班而未支付加班工资提出异议；其二，上诉人与被上诉人旺和公司签订劳动合同约定的工资标准为2020元/月；其三，上诉人解除劳动 是奖金。旺和公司的考勤表不真实，要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。 对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资 ...

审理的申请。申请的理由：蒋某某已向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，请求确认蒋某某与金东方公司之间的劳动合同关系。重庆市九龙坡区劳动争议 》复印件一份以及申请证人出庭作证的申请书一份。蒋某某提交前述证据及申请的目的在于欲证明蒋某某与金东方公司之间存在劳动合同关系。 本院认为，一、蒋某某 ...

x.30元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人 8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院 ...

050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。 被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班工资已足额支付。每个春节公司都是放假13天， 志劳动合同的决定、银行卡客户对帐单、仲裁委员会申请书、解除劳动关系协议书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对自己提出 ...

》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除劳动合同且不需支付任何经济补偿，……5、连续12个月内累积三支 布告栏内看到过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、 ...

》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除劳动合同且不需支付任何经济补偿，……5、连续12个月内累积三支 布告栏内看到过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、 ...

2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事经理杨芳接待，期间问及两份劳动合同丢失是否能报警，当时提及尚未造成后果，2010年4 造成后果，在次日得知被告要劳动仲裁后于4月2日进行了报警。因根据被告陈述，其2010年3月30日中午提出离职时并未提及劳动合同未签一事，原告是在 ...

工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告工资 仲裁第一项裁决不服，遂起诉至本院，即为本案。 上述事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审x号《企业实行其他工作时间制度的批复 ...

岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理后 证人未到庭，对其证明内容不认可。3.清洁组X年5月27日的加班申请书，内容为：“为保障职工身体健康、保证防尘设备清理有序，现指定有岳××同志 ...