安装工程有限公司（下称某某安装公司）、某某建设有限公司（下称某某建司）劳务合同纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理后，依法适用简易程序，由 称仅是部分工程转包给某钢结构工程公司。 上述事实，有双方当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_40042042.html-了解详情
安装工程有限公司（下称某某安装公司）、某某建设有限公司（下称某某建司）劳务合同纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理后，依法适用简易程序，由 安装公司称仅是部分工程转包给某某安装公司。 上述事实，有双方当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案 ...
//www.110.com/panli/panli_40041847.html-了解详情
安装工程有限公司（下称某某安装公司）、某某建设有限公司（下称某某建司）劳务合同纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理后，依法适用简易程序，由 称仅是部分工程转包给某钢结构工程公司。 上述事实，有双方当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_40041698.html-了解详情
某某安装工程有限公司（下称某某安装公司）、某某建设有限公司（下称某某建司）劳务合同纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理后，依法适用简易程序，由 ，且某某安装公司向唐某支付了上述项目的部分工程款，证实双方之间签订的工程分包合同实际进行了履行。唐某作为被告某钢结构工程公司的委托代理人招用原告等人 ...
//www.110.com/panli/panli_40041697.html-了解详情
的劳务分包企业，本案涉诉施工工程实际施工人张某甲，不具备相应的劳务分包资质，《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款规定“禁止总承包单某将工程 、《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告商丘市中远建设 ...
//www.110.com/panli/panli_32721163.html-了解详情
纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团）、孙某、刘某劳务合同纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决，向本院 暂行办法》第十二条之规定，即“工程某承包企业不得将工程某反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、 ...
//www.110.com/panli/panli_32314552.html-了解详情
纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团）、孙某、刘某劳务合同纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决，向 管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、 ...
//www.110.com/panli/panli_32312736.html-了解详情
纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团）、孙某、刘某劳务合同纠纷一案，不服濮阳市X区人民法院（2011）华法民初字第X号民事判决，向 管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、 ...
//www.110.com/panli/panli_32310018.html-了解详情
与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘 管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团 ...
//www.110.com/panli/panli_32304821.html-了解详情
与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘 管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团 ...
//www.110.com/panli/panli_32302238.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务