电费交清，法院对该证据不予认定是错误的。请求撤销原一、二审判决，维持邵阳县劳动仲裁委员会于1999年11月19日作出的（1999）邵仲字第X号裁决书。 再审 的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）违反法律规定，管辖错误的； （八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动 必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，原告因企业改制涉及的内退及经济补偿金问题发生争议，应当由 ...
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