根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工， 与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对 ...
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根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工， 与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对 ...
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根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法》第一条也强调其立法宗旨是保护劳动者的合法权益。作为一名外来劳工， 与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对 ...
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多年，应当知道上述文件的内容。本案属于劳动多方纠纷，应由《中华人民共和国劳动法》调整，原告认为被告辞退原告的决定违反《中华人民共和国工会法》的主张无 关于中国银行员工出入境管理的有关规定后，应当知道其行为属于禁止的行为。根据《劳动法》第25条的规定，严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的，用人单位 ...
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中约定的劳动者在用人单位应遵守的劳动纪律及规章制度的义务，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定，用人单位即被告可以解除原被告之间的劳动关系 止4个半月工资的请求不能支持。《意见》第39条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。本案被告解除与原告签订 ...
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起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其 属违约行为没有法律依据。2、原审判决认定李某某申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出 ...
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起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其 根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其 属违约行为没有法律依据。2、原审判决认定李某某申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出 ...
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起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其 属违约行为没有法律依据。2、原审判决认定蔡某某申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出 ...
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起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款规定，同时超过《劳动法》规定的六十日仲裁诉讼时效，其申请劳动争议仲裁已超过诉讼时效，请求驳回其 属违约行为没有法律依据。2、原审判决认定邝某某申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出 ...
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