人员陆某梅2009年8月至10月三个月的平均工资，并非其最近三年的平均工资，故对其关于护理费的计算标准不予采纳，按照2009年广西道路交通事故损害 涉及非机动车，故不适用该办法处理；二、太保南宁支公司的计算方式有误，即使人保南宁分公司应承担责任，也应该承担1/12的份额；三、本案陆某并没有造成伤残，不 ...

的工资表没有任何法律效力，单位工资证明也无从谈起。没有完税证，3000元以上的工资收入必须纳税；对护某，原告的计算方式不对。对病历及一个月不能 评定。2011年1月10日该鉴定中心作出《司法医学鉴定意见书》，鉴定原告的伤残程度为十级，后续治疗费约人民币6500元-7500元，原告交纳鉴定费2600元。 ...

人员陆某梅2009年8月至10月三个月的平均工资，并非其最近三年的平均工资，故对其关于护理费的计算标准不予采纳，按照2009年广西道路交通事故损害 涉及非机动车，故不适用该办法处理；二、太保南宁支公司的计算方式有误，即使人保南宁分公司应承担责任，也应该承担1/12的份额；三、本案陆某并没有造成伤残，不 ...

注意自身防范，因疏忽大意失足从楼上摔下受伤，原审判决其承担相应的责任并无不当。经审查，原审对赔偿费用的计算也无不当。据此，郑某乙上诉理由不足，不予采纳。陈某 某甲是雇主，郑某乙与郑某甲是雇佣关系，自己也是和其他施工人员一样拿工资的；在整个施工过程中施工人员不受自己指挥和安排，自己也不应对施工安全负责， ...

有误，应当按照湖南省交通事故赔偿标准予以计算，对计算的损失原告应提供证据证明自己的计算方式合理。鉴定费和诉讼费不属于被告公司赔偿的范围，被告公司不同意赔偿。 被告 1、鉴定费385元；2、误某：根据原告受伤前月平均工资标准，结合其法医鉴定，认定其三个月的误某为6851元（2283.67元／月×3个月） ...

的误工时间是包括法定节假日在内连续计算的期限，此种计算方式前后存在矛盾，故原告的日工资计算标准应以每月基本工资（1280元+1050元+500元）除以30天得出 不予支持。因原告已举示证据证明其绩效工资的扣除数额，故本院对被告辩称原告绩效工资的计算标准不合理的理由不予采信。据此，依照《中华人民共和国 ...

补偿金的赔偿金3696元；2、被告补发2009年6月至10月的工资8000元，并支付该工资的赔偿金8000元；3、被告支付原告赔偿金x.08元，本案诉讼费由 之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 ...

申诉请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服，起诉至本院。双方对仲裁第一、二项裁决的计算方式及金额均无异议，本院予以确认。 上述事实，除双方当事人一致的陈述证 自2008年8月1日起恢复劳动关系，不支付叶某某自2008年8月1日起工资的诉讼请求，本院不予支持，双方应自2008年8月1日起恢复劳动关系，某某 ...

人工费等造价违反合同约定和法律规定。因黄某乙不具有施工资质，该司法鉴定中的计算方式及标准黄某乙不应享有。因此，该司法鉴定不能作为本案定案的唯一依据， 的损失为x元；支付从2008年3月26日停工至起诉之日44位项目部管理人员工资为x元。2、租赁费损失共计x.30元，其中，从停工至2008年10月应支付 ...

解除了劳动关系。故请求人民法院依法判决：1、要求被告支付2009年10月未发工资8000元；2、要求被告支付2009年10月26日报销单298元差旅费；3、 x元，仅仅是支付某一半，且原告也未向本院提供任何证据证明销售提成的计算方式，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。鉴于被告未对仲裁裁决提起诉讼，且 ...