该费用系被告因治疗工伤而支出的合理费用，本院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

依据，本院予以采信。对证据8周某均与用人单位的劳动合同、工资单及证明，被告王某、黎某无异议，被告财保醴陵支公司有异议。经审查周某均与聚宝 居住，故对其死亡赔偿金的认定，应按城镇居民标准计算，即18844元/年×20年＝376880元； （2）、丧葬费：按上一年度职工月平均工资标准计算，以6个月总额计算 ...

处理本案如何赔付。 一、侵权责任的主体如何确定本案中被告鑫康汽运公司提供了与被告李某乙、李某丙签订的《融资租赁合同》，从合同及附件来看，被告李某乙、 城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周某；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六 ...

治疗18天，经治疗无好转回家休养至今。湘西州劳动和社会保障局于2009年12月1日作出“州劳工认字第[x]号”工伤认定决定书，认定被告龙某构成 ；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 ...

由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007] 31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余某某对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410. ...

，因此，其死亡赔偿金应以2009年度农村居民人均收入3690元标准计算。原告提供的劳动合同两份、房屋买卖合同两份、交租金收条上表明的被害人住处自相矛盾， 为本案的当事人。 本院认为：一、关于交警作出的责任认定是否合理合法，本案的民事赔偿责任应如何划分的问题。 南宁市公安局交通警察支队三大队作出的《道路 ...

受伤前每月平均工资为3000元，完全是主观臆断。首先，从原审法院认定的事实可以看出：2005年6月15日被上诉人龙某某自动离职时，双方的劳动合同关系已正式解除 人雅仕利公司处应聘，上诉人雅仕利公司急需技术工人，将其聘用时工资标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳， ...

被告也不予认可，又无相关鉴定机构确定，证据不充分，故不予认定。 上述费用合计总额为297493.67元。 二、该交通事故的民事责任如何认定依据本案事实，受害人 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...

超当地个人所得税起征标准，应提供完税证明、劳动合同予以证明其收入情况，我司对此不予认可，故依照法院所在地2009年度职工的平均工资1642.58元/月计算， 告父母周某泉、匡爱平无劳动能力又无其他生活来源需要扶养，本院予以部分采纳。 本院根据当事人陈述和上述有效证据认定以下事实： 经审理查明：2009 ...

塔吊工作，每月工资3500元。2009年6月26日早上，被告向某在工地吃早餐，未征得项目部同意即安排其徒弟李某（本案被告，无单独操作塔吊资格 695元如何认定 三、原告后续治疗费、后续护理费、后续误工费、后续住院伙食补助费共计x元是否支持 本院认为，一、原告与被告巴东县兴东建设总公司之间不构成劳动关系 ...